ADMINISTRADOR DE CONTRATO

Empresa de rubro minero, requiere incorporar a su equipo de trabajo un Administrador de contrato, Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Civil en minas para liderar, coordinar y controlar la correcta ejecución del contrato asignado, garantizando el cumplimiento de los compromisos contractuales, los estándares de seguridad, calidad, medio ambiente y productividad,
Principales funciones y responsabilidades
• Administrar el contrato en todas sus etapas, asegurando el cumplimiento de los plazos, costos y estándares de calidad definidos.
• Planificar, organizar y supervisar las actividades de movimiento de tierra y procesos de chancado.
• Gestionar de manera eficiente los recursos humanos, técnicos y materiales.
• Elaborar informes de avance, control de gestión y reportes de KPI exigidos por el mandante.
• Asegurar el cumplimiento estricto de las normas y procedimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSOMA).
• Mantener relación directa y fluida con el mandante (CODELCO), velando por la satisfacción y cumplimiento de expectativas contractuales.
• Liderar y motivar al equipo de trabajo en terreno, promoviendo la mejora continua y cultura de seguridad.
• Controlar la administración de costos, estados de pago y valorizaciones de avance de obra.
• Resolver contingencias operacionales y administrativas del contrato.
Requisitos del cargo
• Formación: Ingeniero Civil en Minas, Civil Industrial o carrera afín.
• Experiencia:
o Mínimo 5 años en administración de contratos mineros en Codelco (requisito excluyente)
o Experiencia específica en movimiento de tierra y procesos de chancado de material de mina. (Requisito excluyente)
• Conocimientos:
o Gestión contractual y control de costos.
o Legislación laboral aplicada a faena minera.
o Normativa de seguridad y medio ambiente en minería.
o Manejo de herramientas de gestión y MS Office avanzado.
• Competencias:
o Liderazgo y gestión de equipos.
o Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
o Capacidad para trabajar bajo presión.
o Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
o Habilidades de negociación y resolución de conflictos.