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Asistente de Desarrollo Organizacional - San Bernardo
ID | 3685813 | |
Buscado | GSP Gestión de personas | |
Fecha |
2025-09-04 00:34:48
|
|
Expira |
2025-11-18 (en 26 días)
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Ubicación | San Bernardo | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | Plazo fijo por proyecto | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 33
Asistente de Desarrollo Organizacional - San Bernardo
GSP Gestión de personas, San Bernardo
04 de Septiembre de 2025
Descripción oferta de trabajo
¡Oportunidad Laboral! – Asistente de Desarrollo Organizacional
Importante empresa logística ubicada en San Bernardo se encuentra en búsqueda de un/a Asistente de Desarrollo Organizacional para integrarse a su equipo de Recursos Humanos y apoyar en proyectos clave que impulsen el clima laboral, la capacitación y la gestión del talento.
Detalles del cargo:
Cargo: Asistente de Desarrollo Organizacional
Horario:
Lunes a jueves 09:00 a 18:15 hrs.
Viernes 09:00 a 14:00 hrs.
Modalidad:
Presencial lunes, miércoles y jueves.
Teletrabajo martes y viernes (flexible, según requerimiento).
Objetivo del cargo:
Apoyar en la implementación, control y seguimiento de iniciativas de desarrollo organizacional, contribuyendo a mejorar la eficiencia, el clima laboral y la gestión del talento dentro de la organización.
️ Principales funciones:
Colaborar en programas de DO: capacitaciones, clima laboral, evaluaciones de desempeño y reclutamiento & selección.
Elaborar reportes e indicadores de la Subgerencia de DO.
Mantener actualizados registros y documentación del área.
Organizar actividades, talleres y eventos corporativos.
Analizar encuestas y evaluaciones para generar recomendaciones.
Apoyar en procesos de comunicación y gestión del cambio.
Perfil buscado:
Profesión: Psicólogo/a, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Administración de Empresas (mención RRHH) o carrera afín.
Experiencia: 1 a 3 años en áreas de RRHH, capacitación, bienestar, gestión del talento o cultura organizacional.
Valorables: Experiencia en transporte, retail, minería o consultoras de RRHH/DO.
Conocimientos excluyentes:
Office intermedio (Word, Excel, PowerPoint).
Procesos de reclutamiento y selección.
Plataformas de selección y entrevistas por competencias.
Capacitación (DNC/planes anuales).
Franquicia tributaria.
Conocimientos deseables: Evaluación de desempeño, clima laboral, inclusión, programas de bienestar y compensaciones.
Si cumples con el perfil y te motiva ser parte de una gran empresa, ¡postula ahora y sé parte de un equipo que impulsa el desarrollo organizacional y la cultura laboral!
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