INGENIERO COMERCIAL KAS / KAM JUNIOR

Se busca INGENIERO COMERCIAL para el cargo de KAS (Key Account Supervisor) o KAM Junior, para implementación de punto de venta.
Experiencia de 2 a 3 años

Responsabilidades Principales:
Ejecución en el Punto de Venta:
Asegurar la correcta implementación de exhibiciones, material POP y promociones acordadas con las cadenas de supermercados.
Supervisar el cumplimiento de planogramas, ubicaciones preferenciales y precios pactados.
Coordinar con equipos internos y externos (mercaderistas, reponedores, trade marketing) para garantizar la correcta ejecución en tienda.
Gestión de la Relación con Supermercados:
Mantener una relación cercana con gerentes de sala y encargados de categorías para negociar espacios adicionales y mejorar la exhibición de los productos.
Resolver problemas operativos en los puntos de venta, asegurando una correcta disponibilidad de stock y reposición.
Optimización y Análisis de Ventas:
Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) como sell-out, share de góndola, quiebres de stock y efectividad promocional.
Detectar oportunidades de mejora en la ejecución y proponer acciones para incrementar la rotación y la participación de mercado.
Liderazgo y Coordinación de Equipos de Punto de Venta:
Supervisar y capacitar a equipos de mercaderistas y reponedores, asegurando una ejecución de excelencia.
Implementar estrategias para optimizar la cobertura y eficiencia de los equipos en los supermercados.
Innovación y Mejora Continua:
Identificar tendencias en el punto de venta y proponer iniciativas para mejorar la experiencia del consumidor.
Colaborar con áreas de marketing y trade marketing para desarrollar acciones diferenciales en el PDV.
Requisitos del Cargo:
Experiencia en supervisión de punto de venta en empresas de consumo masivo, idealmente como KAS, supervisor de trade marketing o similar.
Conocimiento del canal supermercados y gestión de equipos en terreno.
Manejo de indicadores de desempeño comercial y herramientas de análisis de datos.
Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo.
Disponibilidad para realizar visitas constantes a puntos de venta.
Habilidades Claves:
Orientación a resultados y foco en ejecución.
Capacidad analítica para detectar oportunidades de mejora.
Proactividad y resolución de problemas en terreno.
Excelentes habilidades interpersonales y de negociación.
Capacidad para liderar equipos y motivar a colaboradores.