3. INGENIERO EXPERTO INNOVACIÓN

3. INGENIERO EXPERTO INNOVACIÓN
TÍTULO DEL CARGO: Ingeniero Experto Innovación
UBICACIÓN: Calama, División Radomiro Tomic, Codelco
TIPO DE CONTRATO: Plazo Fijo - 36 meses
JORNADA LABORAL: 4x3 (4 días trabajados, 3 días libres)
FECHA DE INICIO: 01 de enero de 2026
REMUNERACIÓN: A conversar según experiencia y competencias
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
Buscamos un Ingeniero Experto en Innovación para liderar y controlar la cartera divisional de innovación, fortaleciendo su gobierno, priorización, ejecución y captura de valor, asegurando su vinculación con el sistema de gestión C+ y promoviendo la colaboración entre Codelco, áreas internas, empresas contratistas y otros stakeholders.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Liderar, impulsar y controlar la cartera de innovación de la División
Coordinar el levantamiento, evaluación y priorización de iniciativas
Liderar el gobierno y las instancias divisionales de innovación
Impulsar el Comité de Innovación Divisional y preparar los antecedentes para aprobación de proyectos
Controlar el avance físico, presupuestario y financiero de los proyectos de innovación
Coordinar el control del gasto con las áreas de control de gestión e innovación corporativa
Diagnosticar la madurez del modelo de innovación de la División
Vincular las iniciativas de innovación con el sistema de gestión C+
Identificar oportunidades de mejora y captura de valor
Definir y hacer seguimiento a KPI de innovación
Estandarizar los procesos y mejorar los estándares asociados a innovación
Gestionar stakeholders internos y externos
Promover el trabajo colaborativo con empresas contratistas y áreas usuarias
Participar en Equipos de Resolución de Problemas
Elaborar reportabilidad ejecutiva de cartera, avance, gasto, riesgos, beneficios y captura de valor
Mantener trazabilidad de las iniciativas desde su identificación hasta su implementación y cierre
REQUISITOS OBLIGATORIOS:
Formación Académica:
Ingeniería Civil, de cualquier especialidad; o
Ingeniería Comercial
Experiencia:
Mínimo 4 años en el ejercicio profesional
Mínimo 3 años en innovación
FORMACIÓN DESEABLE:
Postítulo, diplomado o certificación en innovación
Gestión de proyectos
Transformación digital
Evaluación económica de iniciativas
Design Thinking, metodologías ágiles o innovación abierta
CONOCIMIENTOS DESEABLES:
Gestión de portafolios de innovación
Evaluación y priorización de proyectos
Gobierno de innovación
Control presupuestario
Innovación abierta
Transformación digital
Lean Management y sistema C+
Gestión de beneficios y captura de valor
Metodologías ágiles
Gestión del cambio
Innovación aplicada a minería o procesos industriales
COMPETENCIAS:
Liderazgo transversal
Pensamiento estratégico
Capacidad para articular stakeholders
Innovación y creatividad aplicada
Evaluación técnica y económica
Orientación a resultados
Comunicación ejecutiva
Negociación
Planificación y control
Capacidad para convertir ideas en proyectos implementables
SE REQUIERE:
Experiencia gestionando iniciativas o carteras de innovación
Gobierno, control de proyectos, coordinación de stakeholders y evaluación de resultados
Disponibilidad para trabajar en turno 4x3 en División Radomiro Tomic