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Vendedor Especialista Materiales de Ferretería/Construcción
Interesados: 3
Vendedor Especialista Materiales de Ferretería/Construcción
confidencial, Santiago
04 de Enero de 2026
Descripción oferta de trabajo
OBJETIVO DEL CARGO
Responsable de gestionar de manera integral el proceso de ventas de su cartera o región asignada, con el objetivo de aumentar el volumen de negocios, implementar las estrategias comerciales de la compañía y asegurar el cumplimiento de las metas definidas.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
-Formación mínima: Técnico o Profesional en áreas relacionadas con ventas, administración, marketing o ingeniería comercial.
-Se valorará conocimiento técnico en productos de ferretería, construcción o industria.
-Experiencia desde 3 años en adelante en venta técnica o cargos similares.
-Profesional autónomo, organizado y con habilidades de negociación.
-Experiencia en ventas industriales o en ferretería/materiales de construcción.
-Experiencia en manejo de carteras y desarrollo de mercados, especialmente B2B.
-Experiencia en empresas multinacionales.
-Licencia de conducir clase B vigente.
-Habilidades: ERP de Ventas, Business Intelligence, Dashboard Comercial.
-Habilidades: Microsoft Office nivel profesional (Excel, PowerPoint, Outlook).
-Habilidades comunicacionales para interactuar con múltiples áreas, tanto a nivel ejecutivo como operacional.
CONDICIONES DEL CARGO:
-Cargo con exclusión de jornada.
-Horario referencial: lunes a viernes de 08:15 a 17:30 horas.
-Modalidad presencial con visitas a terreno.
-Zona de trabajo: Región Metropolitana (principal) y Regiones de Coquimbo, Valparaíso y O’Higgins
-Oficina: Santiago
-Disponibilidad para viajes nacionales.
-Cartera de clientes será reasignada; contará con ventas desde el primer día (sin ventas aseguradas).
BENEFICIOS:
-Almuerzo incluido en comedor de la empresa.
-Seguro complementario de salud desde contrato indefinido.
-Medio día libre por cumpleaños.
-Bono de escolaridad (marzo).
-Aguinaldos en septiembre y diciembre.
-Camioneta asignada.
-Renta Base + Semana Corrida + Variable sin Tope
-Mix de incentivos: 75% ventas y 25% margen
-Bono trimestral por crecimiento de categoría, capacitaciones y actividades comerciales (ferias, planes trimestrales).
-Camioneta con gastos cubiertos.
-Almuerzo cubierto en terreno y gastos de viaje.
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