Vendedor en terreno

Somos una empresa con una identidad propia dentro del mercado Horeca y fastfood. No buscamos seguir al resto; creamos nuestras propias estrategias y trabajamos "en bloque" como un equipo cohesionado. Valoramos las relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestros proveedores:

Tu Misión:
Buscamos un Vendedor de Terreno para desarrollar y fortalecer nuestra presencia en la zona Concepcion. Más que un vendedor, buscamos un creador de relaciones, alguien capaz de construir lazos de confianza duraderos, entender las necesidades del cliente y convertirse en un socio estratégico para su negocio.

Responsabilidades Clave:
Desarrollo de Negocio: Identificar y prospectar activamente nuevos clientes en la zona asignada.
Gestión de Cartera: Mantener y, sobre todo, hacer crecer verticalmente las cuentas existentes.
Asesoramiento: Brindar asesoría técnica y comercial en nuestras líneas de productos.
Planificación: Organizar y ejecutar rutas de visita de manera eficiente y autónoma.
Seguimiento: Realizar un seguimiento riguroso a las oportunidades comerciales y compromisos adquiridos.

¿A quién buscamos? (Características Esenciales):

Proactividad y Ambición: No esperas instrucciones, propones tus propias ideas con la determinación de alcanzar resultados.
Constructor/a de Relaciones: Te apasiona conocer gente, recuerdas nombres y detalles, y entiendes que la confianza es la base de todo.
Curiosidad Genuina: Sabes escuchar y hacer las preguntas correctas para extraer la información que te permite ofrecer la mejor solución.
Resistencia a la Frustración: Entiendes que el "no" es parte del proceso de venta y mantienes una actitud positiva y entusiasta.
Adaptabilidad: Tienes la humildad y flexibilidad para moldearte a nuestra forma de trabajo, aportando desde nuestra cultura en lugar de imponer métodos externos.
Comunicador/a Excepcional: Sabes escuchar al cliente, incluso cuando está equivocado,

Requisitos Técnicos:

Experiencia demostrable en ventas en terreno.
Disponibilidad para viajar regularmente.
Movilización propia (deseable, no excluyente).
Conocimientos del sector HORECA y Fastfood (deseable, no excluyente).
Manejo administrativo básico (herramientas de ofimática, CRM, etc.).