Trabajadora Social, jornada completa, Programa PRM Antofagasta, Reg. de Antofaga

Llamado a concurso para el cargo de Trabajador/a Social/a jornada completa, para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Antofagasta. Región de Antofagasta. Fundación Ciudad del Niño.

Cargos disponibles: 1
2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Título profesional de Psicólogo/a
Formación complementaria: Estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia Deseable 2 años de experiencia en niñez y/o atención en área de salud mental
Idealmente experiencia en programas de la red SENAME y/o MEJOR NIÑEZ
Cualidades para el trabajo
• Competencias en elaboración de informes dirigidos al Tribunal de Familia y otros.
• Capacidad para trabajar en dupla, en equipo interdisciplinario y en red interinstitucional.
• Disposición a legitimar y reforzar los recursos en el trabajo con niños, niñas, familia, y trabajo en red.
• Debe poseer sensibilidad social y alta capacidad de relacionarse con niños, niñas y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos.
• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad para comunicarse asertivamente y de manejo respetuoso en el trato con los demás.
• Disposición para trabajar en terreno en sectores rurales y vulnerabilidad social.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejo de situaciones de estrés.
• Capacidad de organización y orientación al logro de metas.
• Capacidad reflexiva y postura ética frente a la labor que se realiza.
• Orientación hacia la prestación de un servicio de calidad y mejora continua.


4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
Contrato inicial de plazo fijo de 3 meses, ampliación contrato según evaluación desempeño.
Remuneración bruta $ 1.487.484.-

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado, certificado de antecedentes para FINES ESPECIALES, certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad y certificado de maltrato relevante hasta el 15 de enero 2026.

Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015