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Trabajador Social, Reemplazo, Jornada completa, Programa PRM Melipilla, R.M.
| ID | 3717785 | |
| Buscado | FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO | |
| Fecha |
2025-10-24 09:59:08
|
|
| Expira |
2026-01-07 (en 29 días)
|
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 34
Trabajador Social, Reemplazo, Jornada completa, Programa PRM Melipilla, R.M.
FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO, Santiago
24 de Octubre de 2025
Descripción oferta de trabajo
1 Convocatoria
LLAMADO A CONCURSO PARA REMPLAZO EN EL CARGO DE TRABAJADOR/A SOCIAL, JORNADA COMPLETA (44 horas semanales), PARA UN PROGRAMA PRM CIUDAD DEL NIÑO MELIPILLA, EN COMUNA DE MELIPILLA, REGION METROPOLITANA.
Cargo disponible: 1 profesional
2.-DESCRIPCIÓN-CARGO
Es el encargado de las intervenciones diagnósticas, e informe para organismos de justicia, realizar intervención ajustada a OOTT del Servicio de protección especializado en la niñez y adolescencia y modelo de PRM de la Fundación, focalizado en la resignificación del daño ocasionado por el maltrato y abuso sexual, apoyo, orientación y prevención a nivel psicosocial y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios
Además, planificar, programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a la familia de a cada niño, niña, adolescente, las que estarán orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. Debe realizar revisión de causas, análisis de casos, visitas domiciliarias, intervención en crisis e intervenciones en terreno, coordinaciones con dupla psicosocial, con redes de salud educación y otros. Manejo de redes de apoyo social y participación en juicios orales o audiencias en juzgado de familia y acciones que sean encomendadas por su dirección. Mantener diariamente registros y acciones solicitados, pautas e instrumentos en carpetas físicas y digitales, cumplir con plazos de tareas en pro de cumplimientos de metas y estándares de supervisiones del Servicio y Fundación. Debe presentar habilidades profesionales de trabajo social requeridas para realizar procesos de intervención transparentes e integrales acorde a realidad de la provincia y país. Mantener conducta intachable, no presentar inhabilidades, ser, respetuosa con equipo, dirección y usuarios así también con organismos de justicia y redes que se relacionan con la labor. Conocer ley de Tribunales de Familia, ley de garantía entre otros.
3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional:
Título profesional y certificado de título de la carrera de Trabajo Social
Formación complementaria:
Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil. Intervención con formación clínica.
Deseable estudios certificados en violencia, habilidades parentales, salud mental.
Experiencia
Idoneidad y al menos tres años en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red SPE (EXSENAME MEJOR NIÑEZ) similares del área de la salud y educación. (EXCLUYENTE)
Cualidades para el trabajo
· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo; Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva. Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y adolescentes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias· Manejo de estrés. · Capacidad para escuchar y comunicar.· Capacidad de organización y planificación.· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.· Con orientación a brindar un servicio de calidad.· Manejo en elaboración de Informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros, buen manejo de redacción uso lenguaje técnico atingente a la problemática..
- Disposición para realizar trabajo interventivo en terreno de acuerdo al domicilio del usuario
4.- Aspectos Contractuales:
· Contrato de plazo fijo
· Salario bruto: $1.175.000.-
· Bono locomoción:$$50.000.-
· 01 día de teletrabajo en la semana.-
· Caja de compensación
· y otros.
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 30 de octubre de 2025.
6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015
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