TRABAJADOR/A SOCIAL, Reemplazo, Programa PRM ANGOL, Región de la Araucanía

Llamado a concurso para el cargo de Trabajador/a Social para Reemplazo, jornada completa (44 horas semanales), para PRM Ciudad del Niño Angol, Región de La Araucanía.

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.

Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

3.- PERFIL PROFESIONAL.

Nivel educacional Título profesional de Trabajador Social
Formación complementaria Deseables estudios certificados en diagnóstico e intervenciones, asociada a vulneraciones de derechos de NNA, víctimas de maltrato y/o abuso sexual.
Experiencia Tres años de trabajo en programas de infancia o en otro tipo de programas de la red SPE o similares del área de la salud.
Cualidades para el trabajo
· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias
· Manejo de estrés.
· Capacidad para escuchar y comunicar.
· Capacidad de organización y planificación.
· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
· Con orientación a brindar un servicio de calidad.
· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
· Contrato inicial de plazo fijo, a evaluarse su continuidad según condiciones.
· Remuneración bruta $ 1.328.760.-.

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 20 de MARZO de 2026,
Adjuntar:
- Certificado de cursos realizados que se mencionan en el Currículum.
--Certificado de Titulo.
- Certificado de antecedentes para fines especiales.
- Consulta inhabilidades por maltrato relevante.
- Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad.

6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015