Trabajador/a Social - PRM Santa Cruz

Corporación Acogida se encuentra en búsqueda de un/a Trabajador/a Social para integrarse al Programa de Protección Especializada en Maltrato y Abuso Sexual (PRM) Santa Cruz

El propósito del cargo es desarrollar procesos de evaluación e intervención social con niños, niñas, adolescentes y sus familias, contribuyendo a la protección especializada, reparación de vulneraciones graves de derechos y fortalecimiento de recursos familiares y protectores.

CONDICIONES DEL CARGO:

- Jornada laboral: 42 horas semanales.
- Sueldo base: $900.000.
- Bono de movilización: $100.000.
- Bono de colación: $100.000.
- Total haberes: $1.100.000.


FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Aplicar procedimientos de evaluación y diagnóstico social mediante entrevistas, visitas domiciliarias, coordinaciones, observaciones e instrumentos pertinentes.

2. Elaborar informes diagnósticos integrando antecedentes individuales, familiares y contextuales.

3. Diseñar, implementar y actualizar el Plan de Intervención Individual (PII), en coordinación con la dupla psicosocial y el equipo interdisciplinario.

4. Desarrollar intervenciones sociales individuales y/o grupales con NNA y sus familias, orientadas al proceso de reparación y fortalecimiento de factores protectores.

5. Realizar intervenciones familiares destinadas a fortalecer competencias parentales, vínculos protectores y disminuir factores de riesgo.

6. Detectar situaciones de desprotección grave o reactivación del daño y activar los protocolos y circuitos de protección correspondientes.

7. Registrar oportunamente las acciones, intervenciones, gestiones y avances en plataforma SIS y en los medios de verificación institucionales.

8. Participar en reuniones clínicas, análisis de casos y espacios de supervisión técnica.

9. Elaborar informes de avance, egreso y otros requerimientos solicitados por Tribunales de Familia u organismos derivadores.

10. Asistir a audiencias en Tribunales de Familia cuando sea requerido/a.

11. Coordinar acciones con redes de salud, educación, protección, justicia y otros organismos vinculados a los procesos de intervención.

12. Trabajar colaborativamente con profesionales del área psicológica, jurídica y demás integrantes del equipo interdisciplinario.

REQUISITOS:

- Título profesional de Trabajador/a Social o Asistente Social, otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado. excluyente
- Experiencia laboral de 3 años o más en infancia vulnerada, en programas de SENAME y/o Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (SPE). Requisito excluyente.
- Formación y/o experiencia en intervención familiar e infantojuvenil.
- Deseable experiencia en PRM y/o programas de protección especializada de infancia y adolescencia.
- Conocimientos en vulneración grave de derechos, maltrato infantil, abuso sexual e intervención familiar.
- Experiencia y/o conocimientos en trabajo con redes y coordinación intersectorial.
- Capacidad para trabajar en dupla psicosocial y equipo interdisciplinario.
- Habilidades para la elaboración de informes técnicos y registros de intervención.
- Deseable formación o especialización en infancia, familia, trauma, vulneración de derechos y/o intervención reparatoria.
- Contar con referencias laborales de ex empleadores, las cuales serán verificadas durante el proceso de selección.
- Currículum vitae actualizado.
- Certificado de Registro de Inhabilidades para Trabajar con NNA.
- Certificado de Antecedentes para Fines Especiales.
- Certificado de Inhabilidades por Maltrato Relevante.

LEY DE INCLUSIÓN:

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Corporación Acogida estamos comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, por lo que invitamos a todas las personas que cumplan con los requisitos a postular, independientemente de su condición.