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TENS CUIDADOS HOSPITALARIOS ANTOFAGASTA
| ID | 3897785 | |
| Buscado | Corporación Prodel | |
| Fecha |
2026-09-11 15:15:01
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| Expira |
2026-11-25 (en 75 días)
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| Ubicación | Antofagasta | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Salario |
$46.784 brutos
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| Duración | Honorarios | |
| Tipo | Full-time | |
| Inicia sesión para ver mail | ||
Interesados: 1
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Descripción oferta de trabajo
Corporación Prodel está en la búsqueda de TENS para cuidado hospitalario en la comuna de Antofagasta.
Objetivo del Cargo:
Brindar atención directa, acompañamiento continuo y contención emocional a Niños, Niñas y Adolescentes (NNA) en situación de hospitalización y traslado asistencial interregional, asegurando un cuidado integral, seguro y humanizado.
Requisitos del Perfil
-Formación: Titulado/a de la carrera Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS), otorgado por una institución acreditada por el Estado.
-Registro: Inscripción vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.
-Experiencia: Deseable experiencia previa en servicios de Pediatría, Urgencia Pediátrica, Unidades de Paciente Crítico Infanto-Juvenil o en acompañamiento de NNA en condición de vulnerabilidad/contingencia.
Principales Responsabilidades y Funciones
-Otorgar atención directa y cuidados integrales de enfermería al paciente pediátrico/adolescente, según las indicaciones del equipo de salud.
-Proporcionar acompañamiento continuo y contención emocional al paciente durante su estancia hospitalaria y procesos de traslado interurbano.
-Velar en todo momento por el bienestar integral, la seguridad y el resguardo de los derechos del NNA.
-Cumplir con la cobertura de turnos asignados para garantizar la continuidad operacional del servicio.
-Responder con oportunidad y adaptabilidad ante situaciones de contingencia.
Jornada de Trabajo de 12 hrs por turnos rotativos (HONORARIOS)
Interesados/as en postular, enviar CV actualizado al correo seleccion.abba@corporacionprodel.cl, indicando el cargo
En Corporación Prodel estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.
Beneficios
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