Técnico en Párvulos - Unidad Escolar

El Hospital Clínico de la Universidad de Chile se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico en Párvulos para la Unidad Escolar perteneciente a la Subgerencia de Recursos Humanos.

Sobre Nosotros: El Hospital Clínico Universidad de Chile es el principal hospital universitario del país. Tenemos el compromiso de formar profesionales de la salud altamente capacitados, promoviendo la investigación de vanguardia, y ofreciendo soluciones integrales a las necesidades de la comunidad.

Objetivo del cargo: Apoyar y realizar actividades de nivel pedagógico, educativo y recreacional, incluyendo algunas labores administrativas que se lleven a cabo en la unidad, velando por la seguridad, cuidado y desarrollo de los niños y niñas hijos de los funcionarios del Hospital.

Funciones principales:
- Asistir al docente y/o monitor en el desarrollo de las actividades planificadas para el día.
- Elaborar y solicitar materiales pedagógicos de acuerdo a los objetivos planteados para el mes.
- Organizar instancias de trabajo que contemplen actividades pedagógicas, recreativas y valóricas, en sala y patio.
- Realizar otras funciones de índole similar a las anteriores.

Requisitos principales:
- Título de Técnico Nivel Superior en Educación de Párvulos o Titulo de Técnico Nivel Superior en Educación Diferencial.
- No estar inhabilitado/a para trabajar con niños (excluyente).
- Curso o experiencia en Educación Diferencial (deseable).
- Un año de experiencia en funciones similares (deseable).

Requisitos ingreso Administración Pública:
Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Beneficios.
- 6 días administrativos al año, según normativa.
- Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).
- Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos por la institución.
- Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.
- Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (acceso sujeto a disponibilidad de cupos y evaluación socioeconómica).
- Acceso a Sala Cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.
- Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.
- Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).
- Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.
- Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad (con financiamiento compartido).
- Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.
- En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile, puede acceder a los beneficios indicados en el portal institucional.

Horario: Diurno. Lunes a Viernes de 11:00 - 20:00 hrs.
Renta bruta: $759.399.-
Ingreso esperado mes de Julio.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".