Técnico en Corrientes Débiles

Empresa del rubro de Telecomunicaciones y Seguridad Electrónica requiere contratar a un Técnico en Corrientes Débiles y Seguridad Electrónica responsable de la instalación, mantenimiento preventivo/correctivo y programación de sistemas de baja tensión. El rol abarca la atención de redes de comunicación, cableado estructurado, sistemas de videovigilancia (CCTV IP), control de acceso, detección de incendios y alarmas de intrusión en diversas instalaciones de nuestros clientes. Este puesto requiere disponibilidad para viajar a diferentes regiones de Chile para realizar intervenciones y proyectos técnicos en terreno.

2. Principales Responsabilidades
• Ejecutar instalaciones, canalizaciones, montaje y conexionado de sistemas de corrientes débiles y seguridad electrónica.
• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo del equipamiento existente, asegurando su correcto funcionamiento mediante el diagnóstico de fallas en terreno e instrumental especializado.
• Programar, configurar y realizar puesta en marcha de sistemas de CCTV, Control de Acceso, Alarma de Incendio e Intrusión.
• Ejecutar tendido, conectorización, y certificación de cableado estructurado (Cat 6/6A) y fibra óptica.
• Completar informes técnicos de terreno, pautas de mantenimiento y documentación relacionada con las intervenciones realizadas.
• Cumplir estrictamente con los protocolos de entrega, normas de autocuidado/HSSE y uso adecuado de herramientas y materiales asignados.

3. Requisitos
Requisitos Excluyentes
• Formación: Título Técnico de Nivel Medio o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones, Electricidad, Automatización o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia práctica en instalación y mantenimiento de sistemas de corrientes débiles y seguridad electrónica en terreno.
• Licencia de Conducir: Licencia Clase B vigente (excluyente) con Hoja de Vida del Conductor intachable para el manejo de vehículos de la flota corporativa.
• Movilidad: Disponibilidad para viajar y desplegarse por distintas regiones de Chile según requerimientos de proyectos.
• Acreditación / Idoneidad OS-10 (Técnico en Equipamiento de Seguridad Electrónica): Contar con acreditación vigente como Técnico OS-10 ante Carabineros de Chile o poseer los requisitos mínimos legales para su acreditación/tramitación inmediata:

o Licencia de Enseñanza Media completa (demostrable).
o Certificado de Antecedentes para Fines Especiales sin anotaciones ni condenas.
o Nacionalidad chilena o Permanencia Definitiva en Chile.
o Aptitud física y psicológica compatible con el cargo.

Requisitos Deseables (Valor agregado)
• Certificaciones de marcas vigentes en el mercado (ej. Hikvision, Panduit, Milestone, Axis, ZKTeco, Notifier, etc.).
• Cursos aprobados de Trabajos en Altura Física.
• Experiencia en fusión y medición OTDR de fibra óptica.

4. Competencias
• Conocimiento Técnico: Sólido dominio de principios de electricidad, electrónica, redes IP, canalizaciones y sistemas de seguridad/telecomunicaciones.
• Resolución de Problemas: Capacidad analítica para diagnosticar y resolver fallas técnicas complejas en terreno de manera oportuna y autónoma.
• Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con otros técnicos, supervisores y personal de la empresa en proyectos.
• Orientación al Cliente y Comunicación: Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes, brindar asesoría técnica e informar estados de avance.
• Adaptabilidad y Flexibilidad: Disposición para adaptarse a variados entornos de trabajo, turnos y a las necesidades dinámicas de los proyectos en terreno.

5. Condiciones Laborales
• Modalidad: Trabajo principalmente en terreno, con base operacional en la ciudad de Santiago (Región Metropolitana) y desplazamientos regionales.
• Jornada: Jornada completa, con disponibilidad para turnos especiales, emergencias o fines de semana según las necesidades del proyecto.

6. Beneficios
• Remuneración: Sueldo competitivo de acuerdo con el mercado con proyecciones de crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Desarrollo: Capacitación continua, financiamiento de certificaciones de marcas técnicas y oportunidades de línea de carrera.
• Equipamiento: Entrega completa de uniforme corporativo, Elementos de Protección Personal (EPP), herramientas y viáticos/colación según desplazamientos.
• Seguridad Social: Afiliación a Caja de Compensación y Seguro de Accidentes.