Técnico Eléctrico SAPCI

OFERTA LABORAL

Cargo: Técnico Eléctrico SAPCI
Lugar de trabajo: Minera Caserones
Jornada: Sistema de turno 7x7
Modalidad: Presencial, con alojamiento en campamento

‍ Requisitos del Cargo:

- Título de Técnico Electricista, Técnico en Instrumentación o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de equipos de Sistemas de Detección Contra Incendio (SAPCI).
- Conocimientos técnicos específicos en mantenimiento de equipos de detección contra incendio (mínimo 2 años).
- Conocimientos en programación de paneles contra incendio.
- Conocimientos de sistemas de extinción (espuma, agua y FM200).
- Manejo de computación a nivel usuario.
- Cursos o certificaciones en norma NFPA y normativa chilena aplicable.
- Licencia de conducir clase B vigente.
- Capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la seguridad.

️ Principales Funciones y Responsabilidades:
- Liderar y ejecutar trabajos de manera segura y oportuna.
- Realizar inspecciones técnicas en terreno, observaciones preventivas y ejecutar acciones correctivas o de mejora.
- Verificar al inicio de cada turno el estado de personal, equipos, herramientas e insumos.
- Cumplir con los estándares de seguridad, medio ambiente y salud ocupacional.
- Participar en la investigación de accidentes e incidentes.
- Generar procedimientos e instructivos operativos.
- Programación, modificación de filosofía y pruebas mediante software de paneles contra incendio (Notifire, Mircom, entre otros).
- Ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico e instrumentación en SAPCI y otros sistemas del servicio.
- Gestión en SAP: generación de avisos, notificaciones, carga de adjuntos y procesamiento de órdenes de trabajo (OT).

Se ofrece:
- Alojamiento en campamento minero.
- Alimentación completa.
- Buses de acercamiento.
- Viático para traslado desde y hacia Copiapó para personal de otras comunas o regiones.

Si deseas postular envíanos tu CV al correo seleccion.personal@metrika.cl , indicando en asunto el cargo al que postulas.

En nuestra empresa promovemos un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo.
Incentivamos especialmente la postulación de mujeres, personas en situación de discapacidad y personas pertenecientes a la comunidad LGBTIQA+. Valoramos la diversidad como un pilar fundamental para el desarrollo de equipos más sólidos, innovadores y comprometidos. Todas las postulaciones serán consideradas en igualdad de condiciones.

Si eres una persona con discapacidad, indícanos qué ajustes razonables necesitas para facilitar tu participación en el proceso de selección.