Técnico de RRHH (Proyecto 3 meses)

G&N Brands, el holding gastronómico más grande de Chile, busca incorporar a su equipo una Analista de Regularización de Deudas Provisionales para liderar un proyecto de tres meses, cuyo foco principal será gestionar y regularizar las deudas previsionales de las distintas razones sociales de la empresa.

Funciones Principales

- Gestionar administrativamente accesos y claves de las distintas entidades previsionales AFP, Isapres, Fonasa, Mutuales, AFC, CCAF etc.
- Levantar, identificar y clasificar las moras previsionales vigentes en las distintas razones sociales de la empresa.
- Buscar, reunir y validar documentación de respaldo (liquidaciones, planillas, comprobantes de pago) de entidades previsionales que sean necesaria para regularizar las deudas.
- Realizar conciliación entre pagos efectuados y registros en plataformas como Previred, Tesorería General de la República (TGR), AFP, Isapres, Fonasa, Mutuales, AFC, CCAF etc.
- Gestionar contacto y seguimiento con entidades previsionales AFP, Isapres, Fonasa, Mutuales, AFC, CCAF, etc. para resolver inconsistencias o validar pagos.
- Coordinar con equipos internos (Remuneraciones, Finanzas y Relaciones Laborales, locales, Operaciones, etc) para obtener información, levantar alertas y asegurar consistencia de datos.
- Realizar visitas a nuestros locales, bodegas(terreno), entidades previsionales AFP, Isapres, Fonasa, Mutuales, AFC, CCAF en caso de necesitar mayores antecedentes
- Realizar las regularizaciones previsionales correspondientes de las distintas Razones Sociales de la empresa
- Mantener actualizado el registro de avances del proyecto en planillas y/o sistema de gestión designado.
- Generar informes semanales de avance y reportabilidad ejecutiva sobre estado de la regularización.

Requisitos

- Técnico en Administración de Empresas, Técnico en RRHH, Contabilidad, Auditoría, o carrera afín.
- Cursos en legislación previsional o gestión de remuneraciones (deseable).
- Al menos 2 años de experiencia en cargos similares, con manejo de procesos previsionales, conciliación de pagos o auditorías de documentación laboral.
-Conocimientos en normativa previsional chilena, procesos de remuneraciones y revisión de planillas y finiquitos.
-Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas), Previred (nivel usuario avanzado) y sistemas de gestión de RRHH como Buk, Softland, etc (deseable).
-Alta capacidad de análisis y gestión, orden, seguimiento de tareas y confidencialidad.

Condiciones

-Jornada laboral en modalidad presencial (metro los leones) con salidas a terreno.
-Plazo fijo por proyecto (3 meses).

Beneficios

-Contrato directo por la empresa.