Técnico Ascensores Multimarca – Electrónica / Electromecánica $900.000 Líqu

Sobre la empresa

Empresa especializada en mantenimiento y reparación multimarca de ascensores, con 9 años de trayectoria y una cartera de clientes en crecimiento en Santiago, busca incorporar a su equipo un Técnico de Ascensores con experiencia comprobable en terreno y sólida capacidad de análisis y diagnóstico de fallas.

Buscamos un profesional técnico, autónomo y comprometido, idealmente con estudios terminados en Electrónica o formación de Ingeniería relacionada, terminada o en curso, y con experiencia práctica en mantenimiento, diagnóstico y reparación de ascensores.

Perfil que buscamos

Buscamos especialmente una persona con más de 3 años de experiencia en análisis, búsqueda y diagnóstico de fallas, capaz de comprender el funcionamiento de los diferentes sistemas que componen un ascensor y determinar técnicamente el origen de una falla.

Valoramos especialmente la capacidad para:

Analizar fallas eléctricas, electrónicas, electromecánicas y de control.
Realizar búsqueda sistemática de fallas y determinar su causa.
Interpretar señales, circuitos y sistemas de control.
Trabajar con diferentes controles y variadores de frecuencia.
Diagnosticar problemas en operadores y sistemas de puertas.
Adaptarse a diferentes marcas, tecnologías y configuraciones.
Resolver fallas en terreno con autonomía y criterio técnico.
Distinguir entre una falla puntual y una condición que pueda generar una falla recurrente.
Requisitos principales
Más de 3 años de experiencia idealmente en diagnóstico, búsqueda y análisis de fallas en ascensores.
Experiencia comprobable en mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores multimarca.
Estudios terminados en Electrónica, idealmente.
También se valorará formación en Electromecánica, Electricidad, Automatización o Ingeniería relacionada, terminada o en curso.
Conocimientos sólidos de electricidad, electrónica, electromecánica y sistemas de control.
Experiencia con controles, variadores de frecuencia, operadores de puertas y sistemas de seguridad.
Capacidad para trabajar con distintas marcas y tecnologías presentes en terreno.
Licencia de conducir clase B vigente.
Referencias laborales verificables.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver situaciones técnicas en terreno.
Manejo de aplicaciones móviles para registrar, ejecutar y cerrar correctamente las órdenes de trabajo.
Responsabilidad, puntualidad, compromiso y buena disposición para trabajar en equipo.
Principales funciones
Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.
Realizar búsqueda, análisis y diagnóstico de fallas.
Ejecutar reparaciones y ajustes eléctricos, electrónicos y mecánicos.
Identificar el origen de fallas y proponer soluciones técnicas.
Trabajar con diferentes controles, variadores de frecuencia, operadores de puertas y sistemas de seguridad.
Registrar correctamente los trabajos realizados mediante aplicación móvil.
Informar oportunamente las condiciones técnicas detectadas en terreno.
Mantener una comunicación profesional con clientes y administraciones.
Cuidar adecuadamente vehículos, herramientas, equipos y materiales asignados.
Participar en turnos de emergencia adicionales, previamente acordados y remunerados.
Renta y bonos

Sueldo líquido base: $900.000 mensuales.

Adicionalmente, existe la posibilidad de acceder a los siguientes bonos, de acuerdo con el desempeño y las capacidades demostradas:

Bono de puntualidad: hasta $100.000 líquidos mensuales.
Bono de gestión operativa: hasta $112.500 líquidos mensuales.
Turnos de emergencia adicionales: remunerados adicionalmente según los turnos realizados.

Renta líquida mensual potencial: hasta $1.112.500, considerando el cumplimiento de los criterios asociados a ambos bonos y sin considerar los pagos adicionales por turnos de emergencia.

El bono de gestión operativa considera, entre otros aspectos, la autonomía técnica, capacidad de diagnóstico y resolución de fallas, calidad de los trabajos ejecutados, cumplimiento de órdenes de trabajo, correcta utilización de la aplicación de gestión, responsabilidad en terreno, cuidado de herramientas y equipos y capacidad para resolver adecuadamente situaciones técnicas.

Qué ofrecemos
Trabajo estable en empresa especializada en ascensores.
Incorporación a un equipo técnico dedicado al mantenimiento y reparación multimarca.
Cartera de clientes en crecimiento.
Vehículo asignado para las funciones correspondientes.
Herramientas y elementos necesarios para desarrollar las labores.
Posibilidad de realizar turnos de emergencia adicionales, previamente acordados y remunerados.
Desarrollo de experiencia en diferentes marcas, controles, variadores y tecnologías de ascensores.
Ambiente de trabajo orientado a la responsabilidad, autonomía técnica y calidad del servicio.
Buscamos una persona que

Sea responsable, puntual, autónoma y comprometida con su trabajo.

Valoramos especialmente a quienes cumplen sus horarios, cuidan los equipos y herramientas, mantienen una buena comunicación con clientes y compañeros y se hacen responsables de completar correctamente los trabajos asignados.

El perfil que buscamos no es solamente el de una persona que ejecute una pauta de mantenimiento: necesitamos un técnico con criterio técnico, capacidad de análisis y autonomía para buscar el origen de las fallas y encontrar soluciones en terreno.

Inicio estimado: 1 de septiembre de 2026.

El proceso de selección será breve. Interesados deberán enviar sus antecedentes, experiencia laboral y referencias verificables a la brevedad.