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Técnico/a de Mantención Planta de Procesos - Chiloé
| ID | 3863852 | |
| Buscado | Empresa Confidencial | |
| Fecha |
2026-07-07 15:47:44
|
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| Expira |
2026-09-20 (en 70 días)
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| Ubicación | Castro | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 6
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Técnico/a de Mantención Planta de Procesos - Chiloé
Empresa Confidencial, Castro
07 de Julio de 2026
Descripción oferta de trabajo
Importante empresa del rubro salmonero y acuícola busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Mantención para planta ubicada en Chiloé, con foco en la continuidad operativa y el correcto funcionamiento de los equipos productivos.
Propósito del cargo
Inspeccionar el estado de los equipos y maquinaria de la planta de procesos asignada, apoyar en reparaciones menores y alertar oportunamente sobre eventos fuera de los parámetros establecidos, contribuyendo al cumplimiento del plan productivo en un entorno seguro.
- Inspeccionar y reportar el estado de los equipos y maquinaria, monitoreando parámetros y recopilando información relevante para asegurar la operación continua de la planta.
- Apoyar en reparaciones menores, informar a jefatura sobre fallas o condiciones anormales y ejecutar acciones de mantenimiento preventivo y/o correctivo.
- Registrar y reportar las órdenes de trabajo en la plataforma correspondiente, detallando tiempos de ejecución, repuestos utilizados y observaciones, asegurando el cumplimiento de los plazos definidos.
Perfil requerido
- Formación: Ingeniería en Mantenimiento Industrial o carrera afín.
- Experiencia en el cargo: Desde 2 años de experiencia en funciones similares.
Conocimientos técnicos:
- Mecánica estructural.
- Normas ISO 9000, ISO 14000 y OHSAS 18000.
- Termodinámica.
- Mecánica de fluidos.
- Transferencia de calor.
Requisito excluyente
- Residencia en Chiloé o zonas cercanas.
Si buscas estabilidad, aprendizaje continuo y aportar directamente a la operación de una planta productiva, esta oportunidad puede ser para ti.
Si presentas algún tipo de discapacidad, te invitamos a informarlo de manera voluntaria durante el proceso de postulación, con el objetivo de adoptar las medidas necesarias que permitan adecuar tanto el proceso de selección como el puesto de trabajo, asegurando condiciones de equidad, accesibilidad y un entorno laboral inclusivo.
Beneficios
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