Technical Leader

Hr Profile se encuentra liderando un nuevo proceso de Reclutamiento y Selección para importante cliente del área de Desarrollo Digital, buscamos Technical Leader quien sea el responsable de asegurar que todas las mejores prácticas de software y gestión están siendo desarrolladas, asegurar la calidad del código en sí y también aproximar todas las disciplinas en función del producto y de la estrategia del cliente.

Funciones Principales

Velar por la calidad técnica de la plataforma, enseñando e instando a que se realicen buenas prácticas técnicas que aseguren un código de calidad. Por ejemplo: Tests de mutación, TDD, BDD, ATDD, Refactoring, Patrones y Antipatrones de Diseño, Pair Programming, Code Review, CI/CD, SOLID
Conciliar, cuando el equipo discute varios approaches de solución a un problema.
Asegurar que la arquitectura sea escalable
Se preocupa de la implementación técnica del producto como un todo, y de como dicha implementación se integra con otras áreas/productos de la compañía.
Proveer soporte y mentoring a los Líderes Técnicos y desarrolladores del equipo.
Define un proceso de onboarding técnico para nuevos integrantes del equipo.
Acompaña a los miembros del equipo en la generación y seguimiento de los objetivos y acciones de performance. Es un guía para el path de carrera de los desarrolladores
Entrevistas técnicas a los desarrolladores candidatos.
Fomentar el compromiso con el producto.
Ser el nexo entre el equipo y los demás equipos/áreas en aspectos técnicos como por ejemplo: disponibilizar un servicio a otros equipos, integración a la infraestructura corporativa y cumplir estándares de seguridad.
Realizar mentorías no solo enfocándose en la gestión sino en el liderazgo desde la práctica. (Hacer ajustes al código y mostrar cual es la mejor solución)

Requisitos Excluyentes

Titulado en ingeniería informática o técnico en informática.
Experiencia mínima de 10 años desarrollando software.
Excelente nivel, manejo y aplicación de herramientas técnicas.
Experiencia realizando buenas prácticas técnicas que aseguren un código de calidad.
Experiencia en proveer soporte y mentoring a Líderes Técnicos y desarrolladores del equipo.
Experiencia realizando procesos de onboarding técnico para nuevos integrantes del equipo.
Experiencia en el rol de nexo entre el equipo y las demás áreas de la empresa en cuanto a aspectos técnicos.
Inglés intermedio o avanzado.

Herramientas Técnicas

Java
React
Node
Kubernete
Dockers
Devops

Competencias Requeridas

Liderazgo de equipos
Presencia ejecutiva
Gestión de personas
Mentorías
Resolución de problemas
Análisis Crítico