Supervisora de Retail

Oferta Laboral: Supervisor/a de Retail
1. Identificación del Cargo
• Nombre del cargo: Supervisor/a de Retail
• Departamento / Área: Retail – Ventas
• Ubicación: Centro de Distribución (CD) - Terreno
• Reporta a: KAM (Key Account Manager)
• Supervisa a: Equipo de Promotoras
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2. Objetivo del Cargo
Liderar y potenciar el desarrollo integral del equipo de Promotoras, mediante una gestión eficiente de personas, implementación de programas de bienestar y capacitación, y asegurando una experiencia positiva y consistente para los consumidores en el punto de venta.
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3. Principales Funciones y Responsabilidades
• Participar activamente en el proceso de selección de promotoras, alineado al perfil definido por la compañía.
• Ejecutar y monitorear planes de formación y desarrollo según competencias requeridas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas de compensación y administración de personal.
• Promover el cuidado de la salud laboral e informar oportunamente sobre posibles riesgos asociados al trabajo en terreno.
• Contribuir al cumplimiento de metas comerciales y operativas de la zona asignada.
• Detectar oportunidades de mejora continua y crecimiento profesional dentro del equipo.
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4. Requisitos del Cargo
• Formación Académica: Estudios universitarios en Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Experiencia Laboral: Al menos 2 años en cargos de supervisión en el rubro del retail, idealmente liderando grandes equipos de trabajo.
• Habilidades de Liderazgo: Capacidad para organizar, motivar y guiar equipos hacia el logro de resultados.
• Conocimientos Técnicos: Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio (Excel, Word, PowerPoint).
• Otras Competencias: Alta capacidad de organización, orientación al logro, habilidades comunicacionales y resolución de conflictos.
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5. Condiciones de Trabajo
• Horario: Jornada rotativa de lunes a domingo, según calendario mensual.
• Modalidad: 100% presencial – trabajo en terreno.
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6. Beneficios
• Aguinaldo en septiembre (30% del sueldo base imponible).
• Aguinaldo en diciembre (70% del sueldo base imponible).
• Bono de antigüedad.
• Seguro complementario de salud (aplicable con contrato indefinido).
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7. Remuneración
• Sueldo base: $900.000 imponibles
• Adicional: Gratificación legal conforme al Artículo 50 del Código del Trabajo.
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Postula y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo profesional enviando tu CV al correo mcorraleso@lein-cl.com