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Supervisor Facility/ Calama
ID | 3403653 | |
Buscado | Giser S.A. | |
Fecha |
2024-06-10 12:52:20
|
|
Expira |
2024-08-24 (en 29 días)
|
|
Ubicación | Antofagasta | CL |
Categoría | Otros | |
Duración | plazo fijo | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 18
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Descripción oferta de trabajo
Giser, te invita a formar parte de nuestro equipo!
Importante empresa de alimentación institucional se encuentra en la búsqueda de un (a) Supervisor Facility para nuestras dependencias ubicadas en Calama, el objetivo del cargo es responsable de la gestión de mantenimiento de campamento en obras menores y aseo, administración de materiales y herramientas de mantención, coordinar tareas a su equipo maestros de mantenciones menores, tanto en comedores, habitaciones y campamento en general.
FUNCIONES PRINCIPALES
• Supervisión Operativa: Coordinar y supervisar las actividades diarias relacionadas con la operación y mantenimiento de las instalaciones.
• Gestión del Personal: Dirigir y motivar a un equipo de trabajo, asignar tareas y responsabilidades, y asegurar un rendimiento óptimo del personal.
• Planificación y Programación: Elaborar programas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la disponibilidad y funcionalidad constante de las instalaciones.
• Gestión de Recursos: Administrar eficientemente los recursos, incluidos materiales y mano de obra, para optimizar los costos y mejorar la eficiencia operativa.
• Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones locales en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
• Coordinación de Proyectos: Participar en la planificación y ejecución de proyectos relacionados con la mejora de las instalaciones.
• Relaciones con Proveedores: Mantener relaciones efectivas con proveedores y contratistas para asegurar servicios de calidad y dentro del presupuesto.
• Gestionar y cumplir los programas y procedimientos de Calidad, inocuidad, seguridad y medio ambiente.
• Asegurar y controlar el cumplimiento de los objetivos de Calidad, Seguridad y Medio ambiente definidos por la empresa.
• Cumplir con el calendario anual de capacitación definido por la empresa asegurando su participación y la de su equipo enestas instancias.
Beneficios
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