Supervisor de Seguridad

Importante empresa con operaciones en la Región Metropolitana. La organización se caracteriza por su alto estándar de cumplimiento regulatorio y por promover un ambiente laboral enfocado en la seguridad, la eficiencia operacional y el cuidado de las personas.

Objetivos del Cargo
El cargo tiene como propósito planificar, dirigir y controlar la seguridad integral de las operaciones, resguardando a las personas, instalaciones, activos, información crítica, insumos y productos regulados. Asimismo, es responsable de asegurar la continuidad operacional y el cumplimiento normativo en materia de seguridad privada, apoyando también la gestión de los servicios generales de la planta y la relación con empresas contratistas.

Funciones
Diseñar e implementar planes de seguridad integral de la planta conforme a normativa vigente (OS-10, Ley 21.659, GMP, ISO).
Dirigir y supervisar los servicios de seguridad privada (guardias, control de accesos, rondas y monitoreo CCTV).
Administrar los sistemas de seguridad electrónica (cámaras, alarmas, cercos, iluminación y barreras tecnológicas).
Coordinar planes de emergencia, evacuación y contingencias junto a autoridades externas.
Prevenir y gestionar incidentes de seguridad física y patrimonial (robos, intrusiones, sabotajes, desvío de medicamentos).
Supervisar el cumplimiento de GMP en seguridad de instalaciones y productos.
Controlar el acceso y la trazabilidad de contratistas, proveedores, visitas y transporte.
Gestionar contratos, KPI y presupuesto del área.
Elaborar y mantener procedimientos, instructivos, registros legales y reportes periódicos de gestión.
Mantener relación con Carabineros, PDI y organismos reguladores.


Formación y conocimientos:
Formación técnica o universitaria afín. OS-10 vigente como Supervisor de Seguridad Privada. Prevencionista de riesgos. Conocimiento de Ley 21.659. Deseable experiencia en GMP/GxP. Manejo de sistemas de seguridad electrónica (CCTV, alarmas, cercos y control de accesos). Uso de Microsoft Office y sistemas de gestión. Experiencia en gestión de contratos, proveedores y normativa laboral básica.

Experiencia comprobada en empresa privada.

Competencias:
Liderazgo técnico, toma de decisiones bajo presión, rigurosidad y confidencialidad. Comunicación efectiva, orientación normativa, negociación y trabajo en equipo.