SUPERVISOR ADMINISTRATIVO/A DE FLOTA

Objetivo del cargo:
Brindar apoyo administrativo a la gestión de flota, realizando el control y seguimiento de la documentación de conductores y equipos, registros operacionales, mantenciones, indicadores y requerimientos asociados a la operación, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de seguridad y servicio de la compañía.

Principales funciones
Realizar controles diarios de conductores y equipos, tales como alcohotest, control de fatiga, EPP y check list.
Mantener actualizada la documentación de conductores y equipos.
Realizar seguimiento a vencimientos de documentación, equipamiento y requisitos operacionales.
Controlar y registrar las bitácoras y registros diarios entregados por los conductores.
Realizar seguimiento al cumplimiento de mantenciones de los equipos.
Apoyar en el control y cierre de KPI, detenciones en ruta y fechas críticas de la operación.
Verificar el cumplimiento de exámenes, cursos, charlas, licencias de conducir y evaluaciones de conductores.
Preparar reportes e informes relacionados con la gestión administrativa de la flota.
Realizar control y seguimiento de gastos asociados a la operación.
Mantener ordenada y actualizada la información y documentación requerida por clientes y faenas.
Apoyar administrativamente al Jefe de Operaciones y Supervisor de Flota en las actividades propias de la operación.

Requerimientos del cargo:
Formación técnica o profesional en Administración, Logística, Transporte, Operaciones o carrera afín.
Experiencia en labores administrativas, idealmente en empresas de transporte, logística o distribución.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Deseable experiencia en control documental de conductores y equipos.
Deseable conocimiento de procesos de mantención y gestión de flota.

Beneficios:
Seguro complementario de salud según política empresa.
Beneficios y convenios con instituciones asociadas.
Beneficios a través de Caja de Compensación.
Aguinaldos en fechas especiales.
Capacitaciones y oportunidades de desarrollo.
Actividades y beneficios corporativos.
Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.