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Supervisor/a Faena Rajo Inca Palas Hidráulicas
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Descripción oferta de trabajo
El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva,comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tencología, soporte e innovación, siendo uno de los lideres mundiales en su rubro.
CARGO: SUPERVISOR/A FAENA RAJO INCA PALAS HIDRÁULICAS.
FUNCIONES DEL CARGO:
*
Cumplir y hacer cumplir al personal bajo su cargo, los estándares de reglas cardinales, políticas de conducta, reglamento interno de higiene y seguridad tanto Komatsu Chile como del cliente de la faena en que se encuentre. Dando especial fuerza al cumplimiento de las políticas de alcohol y drogas, tanto por su persona como la de su equipo a cargo.
*
Controlar que su personal a cargo aplique el modelo de mantenimiento la compañía. Auditando cada fase del modelo que le corresponda.
*
Supervisar al equipo de trabajo y que la mantención predictiva y correctiva de los equipos se realicen de correcta manera.
*
Revisar y asegurar que se realicen los check list de herramientas y equipos de apoyo de su turno. Esto implica que al dar de baja una herramienta o equipo de apoyo, quede registrado en un reporte de su turno el cual debe ser difundido al resto de las tareas.
*
Interactuar con el personal predictivo y con el área de planificación para asegurar de que las inspecciones predictivas se realicen según programa.
REQUISITOS MÍNIMOS:
REQUISITOS DEL CARGO:
* Títulado/a de Técnico/a nivel Superior en especialidad mecánica, electromecánica, o Ingeniería en Ejecución, mecánica o especialidades a fines.
* Poseer conocimientos y experiencia en activos y/o mantenimiento.
* Poseer residencia en Region de Atacama (Deseable).
* Poseer al menos entre 4-5 años de experiencia laboral previa ejerciendo cargos de liderazgo y/o supervision deseble en Faena.
* Poseer conocimiento en equipos Palas hidráulicas (Deseable).
* Contar con licencia de conducir de clase B.
* Contar con disponibilidad para trabajar bajo turno 7x7 8x6.
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