Superintendente de Recursos Humanos Industria Minera

Importante compañía del sector minero se encuentra en búsqueda de un/a Superintendente de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar la gestión integral de personas de la operación, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio y al desarrollo de una cultura organizacional alineada con las necesidades de la compañía.

Principales responsabilidades:
Liderar la estrategia y gestión de Recursos Humanos de la operación minera.
Gestionar los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas corporativas.
Liderar procesos de planificación y gestión de dotación, de acuerdo con las necesidades operacionales.
Supervisar los procesos de selección, incorporación, desarrollo y gestión del talento.
Liderar iniciativas de desarrollo organizacional, clima, cultura y compromiso de los colaboradores.
Gestionar políticas y procesos de compensaciones y beneficios, asegurando consistencia interna y alineamiento con las políticas de la compañía.
Asesorar a la Gerencia y a las distintas áreas de la operación en materias de gestión de personas.
Gestionar y fortalecer las relaciones con organizaciones sindicales y representantes de los trabajadores.
Participar en procesos de negociación colectiva y gestión de relaciones laborales.
Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos de la operación.
Analizar indicadores de gestión de personas y proponer acciones de mejora.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares corporativos de Recursos Humanos.
Promover una cultura de seguridad, respeto, inclusión, desarrollo y alto desempeño.

Requisitos:
Formación profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia comprobable en la industria minera — requisito excluyente.
Experiencia sólida en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.
Experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva.
Experiencia en gestión de dotaciones de alta complejidad y/o ambientes operacionales.
Experiencia en desarrollo organizacional, compensaciones y gestión del talento.
Experiencia liderando equipos de Recursos Humanos.
Conocimiento de legislación laboral chilena.
Disponibilidad para trabajar en Antofagasta o Coquimbo, según la operación.

Perfil buscado:

Profesional con sólida experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria minera, con capacidad para liderar integralmente la gestión de personas en contextos operacionales de alta exigencia.

Se busca un perfil con fuerte orientación al negocio, capacidad de relacionamiento con distintos niveles de la organización y experiencia en relaciones laborales, negociación colectiva, gestión de dotación y liderazgo de equipos.

Importante: Se considerarán únicamente candidatos/as con experiencia comprobable en industria minera y experiencia en posiciones de liderazgo de Recursos Humanos.