Subgerente OTEC

¡Únete a una OTEC en expansión y lidera su operación con visión estratégica y comercial!

En HR Profile conectamos personas con oportunidades que generan impacto.
Hoy buscamos a un(a) Subgerente de Operaciones y Nuevos Negocios para una destacada OTEC con presencia nacional, orientada a entregar soluciones formativas innovadoras y de alto valor.

Tu misión
Liderar la operación integral de la OTEC y potenciar el desarrollo de nuevas líneas de negocio, con una mirada estratégica y comercial. Serás responsable de generar oportunidades de crecimiento, fortalecer vínculos con clientes actuales, realizar visitas comerciales y articular soluciones formativas en diferentes áreas.

️ Tus principales desafíos serán:

Dirigir la operación diaria de la OTEC, cumpliendo estándares de calidad y normativas vigentes.
Diseñar e implementar estrategias de expansión comercial y nuevos servicios formativos.
Realizar visitas a clientes actuales y potenciales, identificando oportunidades de negocio.
Supervisar programas de capacitación en diversas áreas técnicas y transversales.
Liderar equipos operativos y académicos, promoviendo excelencia y mejora continua.
Establecer alianzas estratégicas con instituciones públicas, privadas y gremiales.
Monitorear KPIs y elaborar reportes para la alta dirección.
Administrar el presupuesto del área, optimizando recursos y asegurando rentabilidad.
Innovar en metodologías de enseñanza, tecnologías aplicadas y experiencia del usuario.
Asegurar trazabilidad, certificación y cumplimiento ante organismos reguladores.
Lo que buscamos en ti:

Formación académica:

Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Transporte, Educación o carrera afín.
Deseable formación adicional en ventas o gestión comercial.
Experiencia mínima:

5 años en cargos de jefatura o subgerencia en operaciones, capacitación o desarrollo de negocios.
Deseable experiencia previa en OTEC o instituciones de formación técnica.
Conocimientos específicos:

Normativa SENCE.
Gestión de proyectos educativos.
Desarrollo de negocios B2B y B2G.
Herramientas de planificación y control de gestión.
Manejo de CRM, ERP y plataformas LMS.
Competencias clave:

Liderazgo estratégico y visión comercial.
Capacidad de negociación y generación de alianzas.
Orientación a resultados y pensamiento innovador.
Excelentes habilidades comunicacionales y de relacionamiento.

Si disfrutas liderar operaciones, impulsar nuevos negocios y generar impacto en la formación técnica, esta es tu oportunidad para brillar en una organización que valora tu talento.