SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

¡Hola a todos!
En REDRRHH.cl, somos tu aliado estratégico para potenciar el capital humano de tu empresa. Nos especializamos en conectar a las mejores empresas con el talento que necesitan para crecer.

Hoy, tenemos una excelente oportunidad de empleo para un puesto clave en una destacada empresa. ¡Presta mucha atención, porque la oferta te encantará!

----------------------------------------------------------------------------------

Oferta Laboral:

¡Únete a una gran empresa como Subgerente de Recursos Humanos del rubro industrial en el Sector Norte de la Región Metropolitana!

Responsabilidades:

- Supervisar y liderar el proceso de remuneraciones, garantizando la exactitud en los cálculos salariales y beneficios para mantener la satisfacción y compromiso de nuestros colaboradores.
- Coordinar la planificación financiera del personal en colaboración con otros departamentos para gestionar eficazmente los recursos.
- Gestionar las relaciones con proveedores de servicios de remuneración y beneficios.
- Mantener los registros de empleados actualizados y asegurar el cumplimiento legal en documentación laboral.
- Colaborar con el departamento legal para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales en los contratos y acuerdos.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
- Mantenerse al tanto de las tendencias legislativas y mejores prácticas en remuneración.
- Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.
- Administrar programas de desarrollo y capacitación para el crecimiento profesional.
- Dirigir iniciativas de compensación y beneficios, revisando estructuras salariales e incentivando programas.
- Resolver conflictos laborales de manera justa y efectiva.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad ocupacional.

Requisitos:

- Experiencia en cálculo de remuneraciones y finiquitos.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales.
- Experiencia en implementar beneficios y programas de calidad de vida en entornos industriales.
- Conocimientos en normas ISO.
- Experiencia o conocimientos en gestión del cambio empresarial.
- Conocimiento en el uso de ERP .
- Diplomados en Desarrollo Organizacional y/o Gestión de Personas (deseable).
-Contar con Magíster en Administración de empresas o símil

Si cumples con estos requisitos y buscas un desafío en una empresa en expansión, ¡esta es tu oportunidad!