Subgerente de Finanzas

Se busca un Subgerente de Finanzas con experiencia sólida en empresas multinacionales, orientado a liderar y optimizar las áreas financieras, contables y de control de la organización.

Principales funciones y responsabilidades:
Liderar la planificación financiera y presupuestaria de la compañía, asegurando la correcta asignación de recursos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Supervisar la gestión contable y financiera, garantizando la precisión en reportes, conciliaciones y cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
Implementar y optimizar herramientas de control y análisis financiero, incluyendo Power BI y ERP (SAP), para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Gestionar y coordinar la preparación de reportes financieros y análisis de desempeño para la alta dirección y directorio.
Evaluar riesgos financieros y proponer medidas de mitigación, asegurando el cumplimiento normativo y de políticas internas.
Liderar proyectos de mejora continua en procesos financieros y operativos, promoviendo eficiencia y estandarización de procedimientos.
Coordinar auditorías internas y externas, facilitando la revisión de información financiera y el cumplimiento de regulaciones locales e internacionales.
Desarrollar, capacitar y motivar al equipo financiero, fomentando un ambiente colaborativo y de alto desempeño.
Participar en decisiones estratégicas de inversión, expansión o eficiencia operativa, aportando visión analítica y enfoque en resultados.
Asegurar la correcta gestión de tesorería, flujo de caja y relaciones con entidades financieras.

Requisitos del cargo:
Título universitario en Contabilidad, Administración, Finanzas o áreas afines.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares dentro de empresas multinacionales.
Inglés avanzado; francés avanzado es deseable.
Experiencia en manejo de ERP (SAP), Excel y Power BI.
Habilidades de liderazgo, visión estratégica, capacidad de análisis y orientación a resultados.
Competencias interpersonales destacadas, proactividad, autonomía y capacidad de adaptación a cambios.

Modalidad presencial con capacitación inicial y luego modelo híbrido.

Beneficios: Tarjeta Amipass, seguro complementario, aguinaldos, ajustes anuales de IPC, día libre por cumpleaños y más.