Subgerente de Desarrollo Organizacional

En Royal America estamos en búsqueda de un/a Subgerente de Desarrollo Organizacional, quien tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia del área de personas, asegurando su alineación con los objetivos del negocio y contribuyendo a la toma de decisiones a nivel organizacional. Buscamos un perfil con fuerte mirada analítica, orientación a resultados y capacidad de influir en distintos niveles de la organización.

¿Cuál será tu desafío?
Definir y liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional, alineada a las prioridades del negocio.
Gestionar indicadores de personas, generando análisis e insights para la toma de decisiones.
Liderar al equipo de DO, Selección y Capacitación, orientando su gestión y evolución.
Identificar oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos del área.
Actuar como socio estratégico de las distintas áreas, acompañando a líderes en la gestión de sus equipos.

Requerimientos:

Título profesional de Ingeniería Comercial.
Experiencia liderando equipos y áreas de Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.
Experiencia trabajando con indicadores, análisis de datos y gestión basada en métricas.
Capacidad de influir, priorizar y tomar decisiones con impacto en el negocio.
Deseable experiencia en empresas industriales o de servicios.

Nuestra empresa promueve la inclusión y la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo integral de todas las personas. Nos destacamos por nuestro compromiso, calidad y mejora continua, liderando nuestros procesos a través de un Sistema de Gestión de la Calidad certificado conforme a la norma ISO 9001:2015, que promueve la excelencia operativa y la eficiencia en la gestión de procesos.