Subgerente de Calidad y Desarrollo

Empresa de Manufactura, ubicada en Parque Industrial, comuna de Colina, sector norte de la Región Metropolitana, busca a profesional para el cargo de SUBGERENTE DE CALIDAD Y DESARROLLO.

FORMACION ACADEMICA
 Ingeniero Químico, Ingeniero Industrial, Ingeniero en Alimentos, Químico Farmacéutico, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín.

EXPERIENCIA LABORAL
 Mínimo 8 años de experiencia en calidad, desarrollo o producción.
 Al menos 5 años liderando equipos y procesos de calidad y desarrollo.
 Experiencia en industrias de manufactura, consumo masivo, productos de aseo, cuidado personal, alimentos o farmacéutica.

PRINCIPALES FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES
Gestión de Calidad
 Diseñar, implementar y mantener el sistema de gestión de calidad de la compañía.
 Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, regulatorias y certificaciones aplicables.
 Supervisar procesos de control de calidad en materias primas, materiales, procesos productivos y productos terminados.
 Gestionar auditorías internas, externas y de clientes.
 Liderar investigaciones de desviaciones, reclamos y no conformidades.
 Implementar acciones correctivas y preventivas orientadas a minimizar riesgos de calidad.
 Asegurar trazabilidad y control documental de procesos y especificaciones técnicas.

Desarrollo e Innovación de Productos
 Liderar proyectos de desarrollo y reformulación de productos de aseo y cuidado personal.
 Coordinar pruebas industriales, pilotos y validaciones técnicas.
 Evaluar nuevas materias primas, envases y tecnologías.
 Desarrollar productos alineados a tendencias de mercado, sostenibilidad y requerimientos comerciales.
 Coordinar homologaciones técnicas con clientes y proveedores.
 Gestionar estabilidad, compatibilidad y desempeño de productos.

Cumplimiento Regulatorio
 Velar por el cumplimiento de requisitos legales y regulatorios aplicables a productos cosméticos y de aseo.
 Coordinar registros, fichas técnicas, hojas de seguridad y documentación regulatoria.
 Mantener relación con autoridades sanitarias y organismos fiscalizadores.
 Supervisar etiquetados y claims comerciales conforme a normativa vigente.
 Mejora Continua y Excelencia Operacional
 Liderar iniciativas de mejora continua y eficiencia operacional.
 Implementar metodologías Y herramientas de análisis de causa raíz.
 Promover reducción de mermas, reprocesos y costos de no calidad.
 Definir y monitorear indicadores de gestión del área.

Gestión Estratégica
 Participar en la definición estratégica del negocio desde la perspectiva técnica y de calidad.
 Elaborar presupuestos del área y controlar recursos asignados.
 Presentar indicadores y reportes de gestión a Gerencia.
 Evaluar riesgos operacionales y de cumplimiento asociados a productos y procesos.
 Liderazgo y Gestión de Personas
 Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios.
 Definir objetivos, evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.
 Fomentar cultura de calidad, innovación, seguridad y mejora continua.
 Coordinar trabajo transversal con Logística, Operaciones, Comercial, Abastecimiento y RR.HH.