Subgerente Comercial – Apertura de Línea de Negocio

Empresa se encuentra en búsqueda de un/a Subgerente Comercial para liderar la puesta en marcha, posicionamiento y crecimiento de una nueva línea de negocio de Bombas de Calor en Chile, orientada a soluciones innovadoras y de alta eficiencia energética.

El cargo tiene un marcado enfoque comercial y estratégico, con un rol activo en el desarrollo del mercado y la representación de la marca frente a clientes y actores clave del rubro.

Objetivo del cargo

Liderar el desarrollo comercial de la línea de negocio de bombas de calor, asegurando su correcta implementación, crecimiento y posicionamiento en el mercado chileno, alineando la estrategia comercial con los objetivos del negocio.

Principales funciones
Diseñar e implementar el plan comercial y de desarrollo de la línea de negocio.
Definir el modelo de negocio, estructura de precios, canales de venta y propuesta de valor.
Liderar la gestión comercial y ejecución directa de ventas en la etapa inicial.
Desarrollar relaciones comerciales con clientes estratégicos, distribuidores, integradores, constructoras y actores relevantes del mercado.
Representar a la marca en reuniones comerciales, ferias, eventos y presentaciones técnicas.
Coordinarse con el equipo técnico, integrando el conocimiento del producto a la propuesta comercial.
Monitorear indicadores comerciales (ventas, pipeline, rentabilidad) y proponer acciones de mejora.
Administrar el presupuesto comercial y apoyar el control financiero del negocio.
Participar en la definición de procesos comerciales y estructura futura del área.

Requisitos del cargo
Formación universitaria en carreras Comerciales o Ingeniería Civil.
Mínimo 8 años de experiencia en roles comerciales o de desarrollo de negocios.
Experiencia en industrias como inmobiliaria, construcción, minería o maquinaria (deseable).
Inglés intermedio.
Manejo avanzado de Excel y experiencia con SAP.
Licencia de conducir vigente y disponibilidad para trabajo en terreno.

Competencias clave
Visión estratégica y orientación al logro.
Autonomía, iniciativa y proactividad.
Habilidades comunicacionales y de negociación.
Capacidad de planificación y organización.
Buen manejo de relaciones interpersonales.