Subgerente/a de Sucursal DCC - Alto Hospicio

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.



SUBGERENTE/A DE SUCURSAL DCC - ALTO HOSPICIO



OBJETIVO DEL ROL:



Gestionar y ejecutar la estrategia comercial de todas las líneas de negocios de DCC, definiendo la estructura y el soporte óptimos, para asegurar el logro de los objetivos preestablecidos de cada línea de negocios, con foco en el volumen, ominicanalidad, cobertura, rentabilidad, satisfacción de clientes, políticas de seguridad y salud ocupacional. Todo bajo los procedimientos de trabajo y de compliance vigentes.



Principales responsabilidades.

* Ejecutar la estrategia comercial de todas las líneas de Negocios, en el territorio designado a través de diferentes tácticas locales que aseguren nuestra presencia a través de todos nuestros canales de atención.

* Ejecutar la estrategia de SSOMA, en el territorio designado potenciando el autocuidado.

* Organizar, coordinar y alinear localmente las actividades comerciales, servicio, administrativas y operativas, anticipando y generando los cursos de acción correctivos de manera oportuna.

* Dirigir y desarrollar a su equipo de trabajo, identificando las capacidades y habilidades de cada colaborador para potenciar sus resultados y desarrollo de carrera.

* Buscar y Desarrollar negocios de largo plazo a nivel local, a través de relaciones integrales con clientes.

* Identificar y proponer cambios, coordinar con las diferentes áreas de servicio compartido del Holding, las necesidades administrativas y de soporte necesaria para optimizar el flujo normal de la venta y servicio.

* Retroalimentar a las líneas de negocio sobre oportunidades de negocios, avances en la estrategia o acciones correctivas necesarias.



Las personas interesadas deberán postular hasta el 26/06/2025, adjuntando un currículum vitae actualizado.



ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.



BUSCAMOS A LOS MEJORES TALENTOS PARA INCORPORARSE A NUESTRA COMPAÑÍA INDEPENDIENTE DEL GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD, EDAD, CULTURA Y/O ORIGEN.
REQUISITOS MÍNIMOS:

FORMACIÓN ACADÉMICA: Titulados/as de carreras como Ingeniería civil industrial, Ingeniería comercial, o afines a la posición.



EXPERIENCIA: Desde 5 años de experiencia en las labores expuestas previamente, con experiencia en roles de liderazgo de equipos de trabajo, generación de estrategias comerciales y modelos de negocios, que pemitan mantener el posicionamiento de marca en la zona e incrementar participación de mercado.



REQUISITOS:

* Manejo de Office nivel avanzado. Excel avanzado.

* Deseable dominio de SAP y Microsoft Dynamics.

* Deseable manejo de Inglés (intermedio)

OTROS REQUERIMIENTOS:



Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad, y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)



Disponibilidad para viajar dentro de su zona y visitar clientes (incluye faenas, debe poseer salud compatible con el rol)



El cargo se desempeña de manera presencial, bajo art. 22, sin limitación de jornada.



LOS/AS CANDIDATOS/AS INTERESADOS/AS DEBERÁN RESIDIR EN LA I REGIÓN, O ESTAR DISPUESTOS/AS A TRASLADAR DE RESIDENCIA POR SUS PROPIOS MEDIOS EN VIRTUD DE LA JORNADA LABORAL (PRESENCIAL, EN ALTO HOSPICIO)