Subgerente(a) de Recursos Humanos

Empresa Distribuidora de Alimentos busca Subgerente(a) de Recursos Humanos.

Buscamos un(a) profesional con una combinación equilibrada entre gestión estratégica y capacidad operativa, acostumbrado(a) a trabajar en organizaciones con dotaciones relevantes y operaciones dinámicas.

Requisitos:

Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos
Humanos, Psicología o carrera afín.
Experiencia mínima 7 años en recursos humanos dentro del mismo cargo.
Experiencia gestionando dotaciones de 500 colaboradores o más.
Experiencia comprobable en administración de personal y remuneraciones.
Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena.
Deseable experiencia en empresas de distribución, alimentos, logística, consumo masivo, retail, centros de distribución o industrias con alta dotación operativa.
Experiencia trabajando con múltiples áreas y distintos niveles organizacionales.
Conocimientos en la Legislación laboral chilena.
Dominio de Remuneraciones y Administración de Personal.
Manejo de Contratos y finiquitos.
Control de asistencia y jornada laboral.
Relaciones laborales.
Reclutamiento y selección.
Capacitación y gestión SENCE.
Evaluación de desempeño.
Desarrollo organizacional.
Indicadores de Recursos Humanos.
Manejo avanzado de Excel.
Deseable experiencia con ERP SAP BO.
Comunicación efectiva.
Liderazgo y comunicación efectiva.

Principales Funciones:

Liderar la gestión de Recursos Humanos para una dotación aproximada de 500 trabajadores.
Asesorar a Gerencia y jefaturas en materias laborales, organizacionales y de gestión de equipos.
Supervisar contratos, anexos, vacaciones, licencias, permisos, desvinculaciones y documentación laboral.
Mantener actualizada y correctamente administrada la información contractual de los trabajadores.
Supervisar el proceso completo de remuneraciones, asegurando exactitud y cumplimiento de los plazos establecidos.
Controlar asistencia, horas extraordinarias, bonos, comisiones, descuentos, vacaciones y otros conceptos asociados a remuneraciones.
Supervisar cotizaciones previsionales, cargas familiares y procesos relacionados con Previred.
Coordinar y controlar finiquitos y procesos de desvinculación.
Velar por la correcta utilización y actualización de los sistemas de Recursos Humanos y control de asistencia.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral chilena y de las políticas internas de la compañía.
Mantener actualizados contratos, reglamentos, procedimientos y documentación laboral.
Gestionar fiscalizaciones, requerimientos y relaciones con la Dirección del Trabajo y otros organismos pertinentes.
Apoyar y asesorar a las jefaturas frente a situaciones laborales, disciplinarias y de desempeño.
Liderar los procesos de reclutamiento y selección de la compañía.
Levantar perfiles y necesidades de contratación junto con las distintas jefaturas.
Asegurar procesos de incorporación ágiles y efectivos, especialmente en posiciones operativas y de alta rotación.
Coordinar procesos de inducción y onboarding.
Mantener indicadores de cobertura, tiempos de contratación y rotación.

Lugar de trabajo: Comuna de Pudahuel (ENEA).
Renta Líquida: $2.500.000.- + bonos.
Excelente clima laboral.