Subdirector educación continua

Subdirector/a del Área de Educación Continua - Institución de educación superior

Descripción del Cargo:
El/la Subdirector/a del Área de Educación Continua será responsable de liderar, planificar y supervisar todas las iniciativas de formación continua de una Institución Superior en la macro zona norte. El rol requiere habilidades de liderazgo, gestión académica y administrativa, además de una visión estratégica orientada a la innovación y a las necesidades del mercado.

Funciones Principales

Desarrollar y ejecutar la estrategia integral de educación continua para la macro zona norte, alineada con los objetivos institucionales y validada por la Vicerrectoría Regional (VRR).

Identificar oportunidades de crecimiento, expansión y nuevas áreas de interés mediante estudios de mercado y análisis de necesidades.

Supervisar y coordinar el diseño, implementación y evaluación de programas de educación continua, asegurando su calidad y pertinencia.

Gestionar la integración de programas en los sistemas institucionales, promoviendo la colaboración entre unidades internas para optimizar recursos.

Supervisar el presupuesto del área, asegurando un uso eficiente y sustentable de los recursos, con modelos financieros validados por el VRR.

Gestionar procesos administrativos relacionados con admisión, matrícula, seguimiento de estudiantes y evaluación de programas, reduciendo tiempos operativos.

Contribuir al crecimiento de la oferta de formación continua mediante la creación de propuestas innovadoras en conjunto con facultades y equipos regionales.

Conocer y gestionar proyectos bajo modalidad OTEC y uso de franquicias tributarias SENCE.

Definir junto a la Dirección de Admisión las estrategias de ventas, marketing y promoción de la oferta formativa, presentándolas para validación del VRR.

Establecer y fortalecer relaciones con empresas, organismos públicos, gremios y otros actores clave para la vinculación y colaboración.

Formalizar nuevos convenios de colaboración anualmente, planificados con el VRR.

Monitorear indicadores de desempeño, metas de matrícula y gestión de los ejecutivos de ventas, proponiendo mejoras e innovación en los procesos.

Prospectar oportunidades para programas cerrados, licitaciones y apertura de programas abiertos con foco en la zona norte.

Presentar informes periódicos solicitados por la Vicerrectoría Regional y/o Dirección de Admisión.

Requisitos Académicos

Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración, Gestión Educativa, Gestión de Negocios o carreras afines.

Estudios de postgrado en gestión educativa, educación continua, dirección estratégica o áreas relacionadas.

Conocimientos Requeridos

Planificación estratégica, diseño curricular y modelos de educación continua.

Gestión de ventas y estrategias comerciales.

Manejo de indicadores de desempeño y análisis de datos para la toma de decisiones.

Conocimiento de normativas SENCE, OTEC y uso de franquicias tributarias.

Herramientas digitales para gestión educativa y plataformas de formación online.

Liderazgo, comunicación efectiva, análisis estratégico y trabajo con equipos multidisciplinarios.

Experiencia

Al menos 3 años de experiencia en cargos de responsabilidad en gestión de ventas.

Experiencia liderando equipos o unidades de formación continua o áreas similares.

Deseable experiencia en creación, ejecución o gestión de programas educativos.

Deseable experiencia en vinculación con el medio y articulación con actores externos.