Subdirector/a – Nuevo Proyecto Educacional Curicó

Importante proyecto educacional se encuentra en búsqueda de un/a Subdirector/a para integrarse a la apertura de un nuevo colegio en Curicó.

Buscamos a un/a profesional con vocación educativa, capacidad de liderazgo y visión integral de la gestión escolar, que quiera asumir un rol estratégico en la creación, crecimiento y consolidación de un establecimiento educacional desde sus inicios.

El/la Subdirector/a tendrá un rol clave en la gestión académica, formativa y operacional del colegio, trabajando directamente con la Dirección y liderando la articulación de los distintos equipos y procesos que permitirán poner en marcha el proyecto educativo.

Ubicación: Curicó, sector Av. Zapallar
Jornada: Lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hrs.
Inicio estimado: Enero / Febrero 2027
Posibilidad de incorporación previa: Durante septiembre - octubre, en modalidad part time y según acuerdo contractual, para apoyar el desarrollo y estructura inicial del establecimiento.

Requisitos
Título profesional en Educación.
Deseable especialización en Gestión Educacional, Liderazgo, Currículum o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años en establecimientos educacionales.
Experiencia en cargos de liderazgo, coordinación académica, UTP, jefaturas o funciones afines.
Experiencia liderando y articulando equipos de trabajo.
Conocimiento de normativa educacional y gestión escolar.
Conocimiento en gestión curricular, PME y procesos de evaluación.
Manejo de herramientas Office nivel medio.
Deseable residencia en Curicó.
Destacadas habilidades de liderazgo, comunicación y relacionamiento con la comunidad educativa.
Perfil buscado

Profesionales del área de Educación General Básica o Inglés, con experiencia en gestión y liderazgo dentro de establecimientos educacionales, capaces de asumir una posición de responsabilidad en la implementación y desarrollo de un nuevo proyecto educativo.

Buscamos una persona líder, organizada, proactiva, cercana y orientada a resultados, con capacidad para tomar decisiones, coordinar equipos y resolver situaciones propias de la gestión escolar.

Será especialmente valorada la capacidad para trabajar de manera colaborativa con la Dirección, liderar equipos docentes y administrativos y contribuir activamente a la construcción de una cultura institucional sólida desde sus primeras etapas.

Principales funciones
Apoyar a la Dirección en la gestión integral del establecimiento.
Coordinar y supervisar los procesos académicos, formativos y operacionales del colegio.
Liderar y acompañar a los equipos docentes y profesionales.
Supervisar la implementación del proyecto educativo institucional.
Coordinar la planificación y seguimiento de procesos académicos y curriculares.
Participar en la implementación y seguimiento del PME.
Monitorear resultados académicos y proponer acciones de mejora.
Promover buenas prácticas pedagógicas y el trabajo colaborativo.
Participar en procesos de evaluación y seguimiento de indicadores de gestión.
Apoyar la gestión de convivencia y clima escolar.
Mantener una comunicación efectiva con docentes, estudiantes, apoderados y equipo directivo.
Participar en la definición y establecimiento de procedimientos, protocolos y dinámicas de funcionamiento del colegio.
Contribuir a la construcción de una cultura institucional orientada a la excelencia, colaboración y mejora continua.
Reemplazar y representar a la Dirección cuando corresponda.
Competencias clave

Liderazgo · Gestión educacional · Liderazgo pedagógico · Toma de decisiones · Comunicación efectiva · Desarrollo de equipos · Planificación · Organización · Orientación a resultados · Resolución de problemas · Manejo de conflictos · Adaptabilidad · Trabajo colaborativo · Visión estratégica

Si deseas asumir un rol de liderazgo en la apertura y construcción de un nuevo proyecto educativo, participando activamente en la formación de equipos, implementación de procesos y consolidación de una comunidad escolar desde sus inicios, te invitamos a postular.