Sub-Jefe de Planta - Alimentos frescos - Pudahuel

Importante empresa del rubro agrícola, con sólida trayectoria en la producción y distribución de frutas y hortalizas de alta calidad para supermercados y grandes distribuidores, busca integrar a su equipo un/a Sub-Jefe de Planta.

Esta posición es clave para fortalecer y escalar las operaciones de planta, optimizando procesos, liderando un equipo comprometido y asegurando la integración de todas las áreas operativas para responder a una demanda creciente.

Principales responsabilidades

Planificar, coordinar y supervisar los procesos de recepción, selección, empaque y despacho.
Controlar el cumplimiento de volúmenes diarios y semanales según la programación comercial.
Liderar al equipo de planta, distribuyendo tareas, gestionando asistencia y fomentando un ambiente seguro y eficiente.
Velar por el cumplimiento de normas de higiene, inocuidad alimentaria (HACCP, BPM) y seguridad laboral.
Asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e infraestructura.
Gestionar el stock de insumos y materiales necesarios para la operación.
Implementar mejoras para optimizar tiempos, reducir mermas y aumentar eficiencia.
Coordinar con áreas de producción en campo, logística y calidad para una operación integrada.
Generar reportes e indicadores clave de gestión para apoyar decisiones estratégicas.
Perfil buscado

Formación: Título técnico o profesional en Ingeniería en Ejecución Agrícola, Ingeniería Industrial, Agroindustria, Técnico Agrícola o carrera afín.
Experiencia: 2 a 4 años en cargos similares en empresas agrícolas, agroindustriales o de alimentos.
Experiencia liderando equipos de planta, idealmente en procesos de empaque y despacho para retail o supermercados.
Conocimientos sólidos en gestión de operaciones, control de calidad, HACCP y BPM.
Manejo de Excel intermedio/avanzado y deseable uso de ERP o software de planta.
Capacidad para trabajar en jornadas extendidas o turnos en temporada alta.
Sobre la empresa

Se trata de una organización en pleno proceso de crecimiento y modernización, que combina la cercanía y valores de una empresa familiar con altos estándares de calidad y eficiencia. Se busca a un líder que aporte visión estratégica, capacidad de gestión y compromiso para acompañar este proceso de expansión.

Cultura organizacional

Se valora la proactividad, adaptabilidad y orientación a resultados, junto con un liderazgo cercano que fomente el compromiso y la mejora continua. Aquí las personas son reconocidas por su aporte y se trabaja con un fuerte sentido de equipo.

Tipo de puesto: Tiempo completo