Sub Gerente de Finanzas

Argento Consultores busca Subgerente de Administración y Finanzas, para su cliente, empresa productiva nacional, con presencia consolidada a nivel país y liderazgo en soluciones constructivas para revestimientos, , cubiertas y paneles, ubicada en sector Sur Región Metropolitana.

Será responsable de velar por la correcta planificación, administración y gestión financiera de la compañía, asegurando la sostenibilidad y eficiencia económica del negocio.
Reportando directamente a la Gerencia General, el cargo tendrá un rol estratégico en la toma de decisiones financieras, liderando inicialmente un equipo directo de dos personas y relacionándose de manera transversal con las distintas áreas de la organización.

Principales responsabilidades

>Supervisar y validar los procesos de planificación financiera, presupuestos, proyecciones y reportes financieros.
>Elaborar informes de gestión financiera para la Gerencia General y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
>Analizar la rentabilidad del negocio, optimizar gastos y controlar la inversión.
>Liderar las áreas de contabilidad, tesorería, compras, costeo y servicios generales.
>Coordinar la preparación de estados contables y financieros, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.
>Revisar los procesos financieros y administrativos existentes, proponiendo e implementando mejoras continuas.
>Gestionar la relación con bancos, instituciones financieras y entidades externas relevantes.
>Mantener un relacionamiento fluido con las distintas áreas internas, actuando como socio estratégico del negocio.

Requisitos del cargo

> Formación profesional como Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.
> Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, indispensable en empresas productivas.
> Sólidos conocimientos en contabilidad, finanzas corporativas y tesorería.
> Experiencia liderando equipos de trabajo.
> Indispensable experiencia ERP Manager.
> Habilidades y competencias

Alta iniciativa y proactividad.
Sólida personalidad, liderazgo y orientación a resultados.
Capacidad analítica y visión estratégica del negocio.
Habilidades de comunicación y relacionamiento transversal.