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Sub Gerente Comercial Area Bancaria y/o Financiera- Contrato Indefinido
| ID | 3720577 | |
| Buscado | Perceptual Consultores Ltda | |
| Fecha | 2025-10-29 11:48:21 | |
| Expira | 2026-01-12 (en 73 días) | |
| Ubicación | Santiago | CL | 
| Categoría | Informática / Telecomunicaciones | |
| Duración | 3 Meses, 3 Meses más, Luego Indefinido | |
| Tipo | Full-time | 
Interesados: 6
Sub Gerente Comercial Area Bancaria y/o Financiera- Contrato Indefinido
Perceptual Consultores Ltda, Santiago
29 de Octubre de 2025
Descripción oferta de trabajo
II. Propósito del Cargo
Dirigir, supervisar y fortalecer la gestión comercial de la institución, liderando al equipo en la  colocación y captación de productos financieros tanto tradicionales como digitales.
El cargo tiene un rol clave en la expansión del negocio de créditos con descuento por planilla,  promoviendo la apertura de convenios con empresas públicas y privadas para potenciar el  crecimiento sostenible de la cartera, asegurando el cumplimiento de metas y la fidelización de  socios y clientes, en coherencia con los valores y principios del modelo cooperativo.
III. Formación Académica
• Profesional titulado en carreras universitarias afines: Ingeniería Comercial, Ingeniería en  Administración, Contador Auditor u otras relacionadas.
• Deseable formación complementaria en gestión comercial, marketing financiero,  administración de negocios, transformación digital o gestión de riesgos.
IV. Experiencia Requerida
• Experiencia mínima de 3 años en la industria financiera, con foco en la comercialización de  productos financieros (créditos, depósitos a plazo, cuentas de ahorro, seguros, etc.).
• Experiencia comprobable en la dirección de equipos comerciales y en el logro de objetivos de  crecimiento y rentabilidad.
• Experiencia en la apertura, negociación y administración de convenios con empresas públicas y  privadas para el otorgamiento de créditos con descuento por planilla.
• Conocimiento del sistema financiero chileno y deseable experiencia en gestión de riesgo  crediticio.
• Deseable conocimiento del modelo cooperativo, su funcionamiento y principios.
• Deseable experiencia en desarrollo o implementación de productos financieros digitales o en  proyectos de banca digital y canales remotos.
V. Competencias y Habilidades
• Liderazgo estratégico y capacidad de gestión de equipos de alto desempeño.
• Orientación a resultados, con visión integral del negocio y del impacto financiero.
• Innovación comercial y digital: capacidad para diseñar, promover y gestionar nuevos productos  financieros digitales y estrategias multicanal.
• Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza con 
 
equipos, socios, empresas y aliados estratégicos.
• Capacidad analítica para interpretar indicadores comerciales, de riesgo y de rentabilidad.
• Adaptabilidad frente a cambios regulatorios, tecnológicos y del mercado financiero.
• Compromiso con los valores cooperativos: cooperación, transparencia, servicio al socio y  sostenibilidad.
• Manejo de herramientas digitales de gestión comercial (CRM, plataformas de captación digital, Power BI, entre otros).
VI. Responsabilidades Principales
1. Diseñar, ejecutar y controlar la estrategia comercial de la institución en coherencia con los  objetivos estratégicos definidos por la Gerencia General.
2. Liderar y desarrollar al equipo comercial, impulsando una cultura de alto desempeño, servicio  al socio y cumplimiento de metas.
3. Promover la apertura y fortalecimiento de convenios con empresas públicas y privadas para el  otorgamiento de créditos con descuento por planilla.
4. Desarrollar e implementar planes de fidelización, retención y crecimiento de socios y clientes. 
5. Impulsar la innovación y digitalización de productos financieros, canales y procesos  comerciales.
6. Monitorear y analizar los indicadores comerciales y financieros, asegurando la rentabilidad,  sostenibilidad y control de riesgos de la gestión.
7. Asegurar que las prácticas comerciales cumplan con la normativa vigente y las políticas  internas.
8. Representar a la institución ante aliados estratégicos, organismos externos e instancias  comerciales del sector cooperativo.
9. Fomentar y consolidar la cultura cooperativa en todas las acciones de gestión comercial y  atención a los socios.
VII. Relaciones Internas y Externas
Internas: Reporta directamente a la Gerencia General. Coordina estrechamente con las áreas de  Riesgo, Operaciones, Finanzas, Tecnología y Recursos Humanos.
Externas: Mantiene relaciones con socios, clientes, instituciones financieras, empresas públicas y  privadas con convenios de descuento por planilla, proveedores de servicios dig
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