SECRETARIA/O CONTABLE - DCE CHILLÁN

Fundación PRODERE Se encuentra en la búsqueda de experimentados profesionales del ámbito de las Administración y Finanzas para integrarse como Administrativo Contable (a) con experiencia en Programas de Diagnóstico Clínico Especializados (DCE) o en Programas de Diagnóstico Ambulatorio (DAM), para ser parte de nuestro proyecto en la comuna de Chillán.

Los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

- Al menos 1 año de experiencia comprobable en temáticas administrativos.
- Técnicos o profesionales en Administración, Ingeniería o carrera afín.
- Manejo de ofimática office destacando el manejo Intermedio-Avanzado de Excel.
- Manejo de la Plataforma SIS.
- Persona proactiva, capaz de seguir instrucciones, Planificado.
- Habilidades blandas y capacidad para trabajar en equipo.

Funciones asociadas:
- Realización de diligencias bancarias, tramitar y archivar documentación administrativa.
- Manejo y rendición de caja chica.
- Elaboración de Rendición Financiera Mensual.
- Compra de bienes de insumos administrativos y operativos.
- Pago de servicios.
- Control de documentación RRHH profesionales, en archivo físico y virtual (drive).
- Control libro asistencia.
- Control liquidaciones y previsión.
- Inventario.
-Deseable experiencia trabajando con plataforma Sinarec.
- No presentar antecedentes penales ni por Maltrato Relevante.
- No presentar inhabilidades para trabajar con niños, niñas y jóvenes.

Renta $859.950 brutos mensuales.
Jornada completa de 42 horas a la semana

BENEFICIOS:
3 días de libre disposición al año cuando pase a contrato indefinido.
Dia libre de cumpleaños.

El proceso de selección incluye entrevista telemática y verificación de antecedentes.
Interesados enviar su Curriculum Vitae al correo: seleccion@fundacionprodere.cl e indicar comuna a la que postulan

Fundación PRODERE, rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todos sus trabajadores(as), tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados(as) con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.