SE BUSCA: ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Responsable de diseñar e implementar iniciativas en áreas clave como gestión del talento, gestión del conocimiento, liderazgo y procesos de cambio organizacional. Esto incluye la realización de descriptores de cargo de las distintas áreas de la empresa, de evaluaciones de clima laboral, la eficacia de los programas de capacitación y las evaluaciones de desempeño, con el fin de optimizar el desarrollo y rendimiento organizacional, promoviendo el compromiso, desempeño y la mejora continua.

• Realizar descriptores de cargo y presentar Carta Gantt del proceso de implementación y desarrollo
• Conocimiento sobre procesos de Gestión de personas, de acuerdo con el área en la que se desempeñe (Capacitación, Desarrollo de Carrera, Gestión del Talento, Gestión del Desempeño).
• Manejo de estrategias de mejora del clima organizacional
• Aplicación de evaluaciones de desempeño en su proceso completo.
• Implementación de programas de desarrollo a nivel corporativo.
• Elaboración de DNC y programas de capacitación
• Contribuir al Plan de Gestión de Personas por medio de la implementación y aseguramiento de procesos y prácticas de desarrollo organizacional.
• Implementar modelos de sistemas de gestión de personas.
• Gestionar el cumplimiento de las metas del área que le son asignadas.
• Todas aquellas actividades implicadas o asociadas en el logro de los objetivos de su área o que le sean encomendadas para ello.
• Medición del clima laboral de cada área y sus planes anuales.

Perfil deseado

Requisitos mínimos de postulación
- Estudios: Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Eléctrico, Psicólogo Laboral o Ingeniero en Administración de Empresas
- Residencia: Copiapó
- Licencia de conducir: B
- Años de experiencia: 4 años en el área de desarrollo organizacional y capacitación (Gestión talento, Programados de Formación, Gestión del Cambio y Clima).
- Excelentes habilidades comunicacionales orales y escritas.
- Gestión de Proyectos: Experiencia en la planificación y ejecución de proyectos de capacitación y desarrollo organizacional.
- Dominio de herramientas office (Excel y Powerpoint)
- Conocimiento y Experiencia en análisis estadístico y elaboración de reportes