Se busca Administrador de empresa, mención marketing

Perfil de Cargo: Administrador/a de PyME
Objetivo del cargo

Gestionar integralmente la operación administrativa, financiera y organizacional de la empresa, asegurando el control eficiente de los recursos, el cumplimiento de objetivos de crecimiento y la sostenibilidad del negocio.

Responsabilidades principales
1. Gestión financiera

Supervisar flujo de caja, ingresos y egresos.
Elaborar y controlar presupuestos mensuales y anuales.
Analizar estados financieros (balance, resultados).
Controlar costos y márgenes de rentabilidad.
Gestionar pagos a proveedores y cobranza a clientes.
Coordinar relación con contabilidad externa o interna.

2. Control de gestión y números
Definir y monitorear KPIs (ventas, margen, gastos, productividad).
Generar reportes periódicos para la toma de decisiones.
Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas.
Implementar herramientas de control (ERP, Excel avanzado u otros).

3. Recursos Humanos (RRHH)
Supervisar contratación, inducción y desvinculación de personal.
Controlar asistencia, remuneraciones y cumplimiento laboral.
Apoyar en clima laboral y cultura organizacional.
Velar por cumplimiento de normativas laborales.

4. Operaciones y administración general
Coordinar procesos internos para asegurar eficiencia operativa.
Supervisar inventarios, compras y logística.
Optimizar procesos administrativos.
Gestionar contratos, proveedores y servicios generales.

5. Apoyo al crecimiento del negocio
Participar en la planificación estratégica.
Evaluar nuevas oportunidades de negocio o inversión.
Apoyar la gestión comercial con análisis de ventas.
Proponer mejoras en estructura de costos y precios.

Requisitos del cargo
Formación
Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia
3 a 5 años en roles similares (idealmente en Pymes).
Experiencia en control financiero y gestión administrativa.
Conocimientos técnicos
Finanzas y contabilidad básica/intermedia.
Legislación laboral básica.
Manejo de Excel intermedio/avanzado.

Competencias clave
Habilidades de liderazgo y comunicación.
Enfoque en resultados y mejora continua.
Flujo de caja positivo.
Reducción de costos operativos.
Cumplimiento de metas de ventas.
Relación jerárquica