Responsable de RRHH y Auxiliar Administrativo/a

Responsable de RRHH y Auxiliar de Administración

Nos encontramos en la búsqueda de una persona para incorporarse a nuestro equipo como Responsable de Recursos Humanos y Auxiliar de Administración.

La posición tendrá a su cargo la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, trabajando de manera cercana con la dirección y el equipo, y brindando a su vez soporte al área de Administración en las tareas que sean necesarias.

Buscamos una persona organizada, responsable, autónoma y resolutiva, con capacidad para desenvolverse en una empresa de estructura pequeña y dinámica, donde se requiere flexibilidad y predisposición para colaborar en diferentes tareas.

Principales responsabilidades

Recursos Humanos

Gestión integral de los procesos de RRHH.
Liquidación de sueldos y control de novedades.
Altas, bajas y documentación del personal.
Control de ausentismo, licencias y vacaciones.
Mantenimiento y actualización de legajos.
Gestión de documentación laboral y seguimiento de vencimientos.
Atención y resolución de consultas del personal.
Coordinación con estudio contable y/o asesores externos en temas laborales.
Colaboración en procesos de selección, incorporación e inducción.
Elaboración y seguimiento de reportes e información relacionada con el personal.

Administración

Brindar soporte al Administrador en tareas administrativas generales.
Carga y actualización de información en sistemas y planillas.
Organización y archivo de documentación.
Seguimiento de comprobantes, facturas y documentación administrativa.
Colaborar con tareas de control y registración.
Otras tareas administrativas que puedan surgir en el día a día.
¿Qué buscamos?
Experiencia previa en posiciones de RRHH generalista, con conocimientos de liquidación de sueldos.
Manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel/Google Sheets.
Capacidad de organización y seguimiento.
Perfil práctico, resolutivo y con iniciativa.
Buenas habilidades interpersonales y comunicación.
Capacidad para trabajar de manera autónoma.
Predisposición para colaborar con tareas administrativas generales cuando sea necesario.
Se valorará experiencia en empresas pequeñas o posiciones de perfil generalista.
La propuesta

Es una posición con un rol integral y dinámico, ideal para una persona que busque tener participación directa en la gestión de RRHH y, al mismo tiempo, formar parte de una estructura donde pueda involucrarse en distintas áreas y conocer de cerca el funcionamiento del negocio.

La persona reportará directamente a la Administración y tendrá autonomía sobre la gestión cotidiana de Recursos Humanos.