Relator Ley Karin

OTEC CapHome by World Trade Center Santiago está en la búsqueda de un(a) relator(a) especializado(a) en la nueva Ley Karin, centrada en la erradicación del acoso sexual, laboral y la violencia en el ámbito laboral, tanto en el sector privado como en el público. Este curso tiene como objetivo capacitar a profesionales en la comprensión, implementación y cumplimiento de esta ley, asegurando un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos.

Descripción del Curso:

Temática: Ley Karin - Erradicación del Acoso Sexual, Laboral y la Violencia en el Trabajo
Duración: Por definir
Modalidad: Presencial
Cantidad de Participantes: Por definir
Fecha(s) del Curso: Fecha específica por definir
Horario(s) del Curso: Por definir
Lugar: Por definir
Requiere REUF: No especificado

Funciones y Responsabilidades del Relator(a):

- Desarrollar y actualizar el contenido y materiales didácticos del curso, enfocándose en la Ley Karin y su aplicación práctica en entornos laborales.
- Impartir sesiones teóricas y prácticas, utilizando metodologías activas que fomenten la participación y el aprendizaje significativo de los participantes.
- Proporcionar ejemplos prácticos y casos de estudio para ilustrar la implementación efectiva de protocolos de prevención del acoso laboral y/o sexual y la violencia en el trabajo.
- Facilitar discusiones que promuevan el entendimiento profundo de la ley, sus requerimientos y la importancia de su cumplimiento.
- Evaluar el progreso y comprensión de los participantes mediante actividades y ejercicios prácticos.

Requisitos:
- Profundo conocimiento y comprensión de la Ley Karin y su impacto en el ámbito laboral chileno.
- Experiencia profesional en Derecho Laboral, Recursos Humanos, o áreas afines, con enfoque en acoso laboral y violencia en el trabajo.
- Experiencia comprobable como relator(a) o instructor(a) en temas relacionados con la legislación laboral, preferiblemente en contextos de acoso y violencia laboral.
- Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de presentar información compleja de manera clara y accesible.
- Compromiso con la promoción de un ambiente laboral seguro, inclusivo y respetuoso.