Relator en Metodología Hay de Evaluación de Puestos por Perfiles y Escalas - Opo

OTEC CapHome by World Trade Center Santiago está en la búsqueda de un relator experto y apasionado en Metodología Hay de Evaluación de Puestos por Perfiles y Escalas. Esta posición es ideal para profesionales en recursos humanos que buscan impartir su conocimiento y experiencia en una de las metodologías más reconocidas y efectivas en la evaluación y clasificación de puestos de trabajo.

Responsabilidades:

- Diseñar y desarrollar un plan de estudios integral que cubra todos los aspectos de la Metodología Hay, incluyendo sus tres factores clave: Conocimiento (Saber), Resolución de Problemas (Pensar), y Responsabilidad (Actuar).
- Impartir cursos de capacitación dinámicos y participativos que permitan a los participantes comprender y aplicar efectivamente la metodología en sus organizaciones.
- Evaluación del aprendizaje de los participantes a través de estudios de caso reales, asegurando la comprensión y aplicación práctica de la metodología.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y actualizaciones en la evaluación de puestos para enriquecer el curso con información relevante y actual.

Requisitos:

- Experiencia comprobada como relator o facilitador en temas relacionados con recursos humanos, específicamente en evaluación y clasificación de puestos de trabajo.
- Formación académica en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.