Reemplazo - Asistente Recursos Humanos.

El Departamento de RRHH, llama a participar del proceso de reclutamiento y selección para proveer la función Asistente de recursos humanos por Jornada Completa en modalidad presencial y 1 día modalidad Teletrabajo. (Exceptuando lunes y viernes.)
Requisitos del perfil del puesto:

 Administra, ordena y controla los archivos en general a su cargo de Recursos Humanos de la empresa.
 Mantener y Archivar al día la documentación laboral de los trabajadores, en forma oportuna, integra y veraz, documentos administrativos y contractuales del personal, según los estándares que implementa el área.
 Debe supervisar que los libros de asistencia se lleven en forma correcta, al día y efectuando sumatoria semanal de horas trabajadas y cierres mensuales.
 Registra y controla información de los trabajadores en Plataformas de Acreditación mensual de los distintos clientes que mantiene el empleador y deben mantenerse vigentes y/o aptos los trabajadores de terreno, cualquier No Acreditado afecta directamente los servicios de la empresa. Coordinando con Jefatura de Recursos Humanos previamente los vencimientos de capacitaciones que se requieran.
 Realiza anexos de contrato de trabajos: comisiones de servicios, traslados transitorios, pactos de horas extras, pactos nocturnos, asignación de herramientas varias, cuentas y rut Empresa, días compensatorios, comprobante de vacaciones, permisos especiales y otros. Asimismo controla mediante informes la recepción de estos documentos.
 Responsable de armar y entregar Carpetas Documentación Terreno a los trabajadores según los estándares establecidos por cada cliente del empleador.
 Apoya a Jefatura de Recursos Humanos en el proceso de información mensual y quincenal para certificaciones según procedimiento establecidos que apliquen los distintos clientes de la empresa.
 Despacha mensualmente las liquidaciones de sueldo de trabajadores a nivel nacional y controla recepción de documentos.
 Realiza cotizaciones especiales pro pasajes aéreos, terrestres y arriendo de vehículos especiales, convenio Hertz o no convenio empresa. Asimismo si se requiere tramita compra de pasajes aéreos, una vez comprados los tickets, responsable de informar a los trabajadores el itinerario del viaje, línea aérea y sacar copia de ticket como medida de control administrativo. En el caso de arriendo de vehículos, deberá informar a los trabajadores donde retirar el vehículo y fecha de retiro y entrega y condiciones especiales.
 Realiza reservas de hoteles, taxis y traslados de los trabajadores a nivel nacional según se requiera para coordinación.
 Coordina e informa asistencia de los trabajadores a nivel nacional de exámenes médicos, capacitaciones y otros.
 Realizar el cumplimiento de ejecución y mantenimiento de los procedimientos para su área de trabajo necesarios para el sistema de gestión de calidad.
 Deberá conocer y aplicar el sistema de gestión de calidad, políticas, demás normas y procedimientos que sean de interés actualmente de la empresa y aquellas que se implementen en un futuro.