Reemplazo Analista Gestión de Personas

El cargo se encontrará en estamento Administrativo, Grado 17, Jornada Laboral de 44 Hrs.

Objetivo del Cargo: Ejecutar procesos de gestión de personas que involucran al personal institucional, mediante ingreso, elaboración y tramitación de información y documentos físicos y en plataforma especializada; garantizando exactitud y cumplimiento normativo de los procedimientos.

Funciones:
• Corroborar los requisitos de ingreso a la administración pública de cada nuevo funcionario que inicia funciones en el Establecimiento.
• Enrolar a funcionarios en reloj biométrico.
• Confeccionar credencial de identificación a funcionarios nuevos
• Recibir e ingresar documentación e información requerida en procesos de ingreso y contratación.
• Ejecutar atención directa de funcionarios/as de acuerdo a sus requerimientos.
• Orientar a funcionario en materias de RRHH.
• Recibir y procesar documentación referida a las materias de su competencia a solicitud de funcionarios.
• Responder a requerimientos realizados por jefatura.
• Confeccionar resoluciones relacionadas al ciclo de vida laboral del funcionario.
• Revisar hojas de asistencia y registrar horas extraordinarias.
• Desarrollar proceso de honorarios.
• Recepcionar, ingresar y tramitar licencias médicas.
• Mantener registros en SIRH Número de resolución nombramiento SIAPER.
• Despachar documentación de la Subdirección: Memo, Circulares, Calificaciones, entre otros.
• Realizar resoluciones bienios/trienios y reconocimiento de asignaciones leyes médicas.
• Gestionar pólizas de fianza.