Reclutador.

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un reclutador para su equipo interno.

Funciones:

Cumplir con la atención a los trabajadores y candidatos.
Definición de los perfiles para cada uno de los puestos que forman parte del enfoque de su mercado.
Identificación y utilización de las mejores fuentes de reclutamiento para su mercado.
Reclutamiento y selección de personas que cumplan los perfiles básicos.
Creación de informes posterior a entrevistas los cuales complementen con test psicológicos y test por competencias propios de la empresa.
Realización de informes psicolaborales.
Alimentación y actualización continua de la base de datos de trabajadores.
Conocimiento de los trabajadores y mejores candidatos de la unidad.
Matching y cierre del proceso.
Feedback del proceso a los candidatos contactados.
Requisitos:

Formación en psicología laboral, técnico/ingeniería en recursos humanos o afín.
Experiencia de 2/3 años en reclutamiento y selección (levantamiento de perfiles, utilización de portales, publicación, filtro, screening, entrevistas, hunting en LinkedIn, búsquedas en base, etc.).
Conocimiento en reclutamiento de perfiles profesionales y administrativos para rubros variados (Banca, telecomunicaciones, Tecnologia, seguros).
Deseable ingles avanzado (no excluyente)
Datos adicionales:

Renta líquida: entre $900.000 a $1.200.000 según experiencia.
Plazo fijo inicialmente de 6 meses, luego renovación indefinida según desempeño.
Ubicación: Los condes
Modalidad Híbrida 3x2.
Beneficios adicionales: aguinaldos, seguro complementario de salud.