Recepcionista – Ley de Inclusión Laboral

Recepcionista – Ley de Inclusión Laboral
En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Recepcionista para integrarse a una organización que valora el buen trato, la atención cercana, la organización y el apoyo colaborativo entre equipos.
Este proceso se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral, por lo que se priorizarán postulantes que cuenten con credencial de discapacidad y compatibilidad para desempeñar las funciones del cargo en modalidad presencial.
Buscamos una persona cordial, organizada y proactiva, con orientación al servicio y disposición para aportar desde un rol clave en el funcionamiento diario de la oficina. La posición será responsable de brindar una atención cálida y profesional a clientes, proveedores, visitas, stakeholders y equipos internos, además de apoyar en tareas administrativas para distintas áreas de la compañía.
Propósito del cargo
Asegurar una atención eficiente, cordial y profesional en la recepción de la organización, gestionando el ingreso de personas, apoyando tareas administrativas y contribuyendo al correcto funcionamiento de las actividades diarias de la oficina.
Principales responsabilidades
Recibir, orientar y atender a proveedores, clientes, stakeholders, visitas y colaboradores internos.
Asegurar el correcto control de acceso de las personas que ingresan a las dependencias.
Realizar tareas administrativas de apoyo a las Gerencias y distintas áreas de la compañía.
Utilizar herramientas de Microsoft Office para la gestión diaria, principalmente Excel, Word y Outlook.
Apoyar en la gestión de órdenes de compra a través de ERP.
Comunicar oportunamente incidencias, requerimientos o situaciones relevantes que ocurran en el piso.
Apoyar en la coordinación y gestión de requerimientos administrativos del área.
Mantener una atención cordial, ordenada y eficiente hacia clientes internos y externos.
Requisitos del cargo
Contar con credencial de discapacidad. (excluyente).
Manejo de herramientas Microsoft Office a nivel medio.
Experiencia o habilidades en atención a clientes, recepción o servicio al usuario.
Deseable experiencia en funciones administrativas o de recepción.
Deseable conocimiento básico contable.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
Competencias que valoramos
Comunicación efectiva.
Buen trato y orientación al servicio.
Proactividad y disposición para apoyar a distintas áreas.
Organización y responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y de atención permanente.
Condiciones del cargo
Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses, con renovación por 3 meses y posterior posibilidad de contrato indefinido.
Renta líquida: Entre $700.000 y $824.000.
Jornada: 41 horas semanales.
Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes de 08:30 a 16:30 hrs.
Modalidad: Presencial.
¿Por qué postular?
Esta es una oportunidad para integrarse a un rol cercano, dinámico y relevante para el día a día de la organización. Si disfrutas la atención de personas, la organización de tareas, el apoyo administrativo y el trabajo colaborativo, esta posición puede ser para ti.
Postulación
Las personas interesadas deben enviar su CV actualizado a seleccion@grupops.cl, indicando en el asunto: Recepcionista – Ley de Inclusión.