Psicólogo Evaluador - Sector Público, Freelance

HumanCapital.work, consultora especializada en gestión de personas, requiere incorporar a su Gerencia de Reclutamiento y Selección:

Psicólogo evaluador - Sector Público, Freelance

Misión del cargo

Como Psicólogo Evaluador en HumanCapital.work, serás una pieza clave en la selección de líderes que impactarán directamente en la calidad de la educación pública en Chile, así como en otros servicios públicos de relevancia nacional. Tu misión será aplicar tus conocimientos y experiencia en evaluaciones psicolaborales para identificar a los candidatos más capacitados y comprometidos con el servicio público. Participarás en un proceso de alta relevancia y rigor técnico, donde tus evaluaciones contribuirán a formar equipos directivos que marcarán la diferencia en comunidades educativas y otras áreas del sector público a lo largo del país. Este es un rol que no solo te permitirá crecer profesionalmente, sino también dejar una huella significativa en el desarrollo del país.

Principales funciones

-Realización de Evaluaciones Psicolaborales: Realizar entrevistas por competencias y pruebas psicométricas para evaluar las aptitudes, habilidades de liderazgo, y competencias específicas de los candidatos postulantes a cargos directivos en el sector público.
-Análisis y Verificación de Perfiles: Revisar y verificar que los candidatos cumplan con los requisitos establecidos en los perfiles de los cargos, asegurando que se alineen con las necesidades y expectativas del servicio público.
-Elaboración de Informes por Competencias: Redactar informes detallados sobre los resultados de las evaluaciones, proporcionando recomendaciones objetivas que apoyen la toma de decisiones en los procesos de selección.
-Participación en Comités de Selección: Colaborar con otros profesionales en comités de selección, aportando una visión técnica basada en los resultados de las evaluaciones psicolaborales.
-Adaptación de Métodos de Evaluación: Ajustar y personalizar las herramientas de evaluación según las características y requerimientos específicos de cada concurso, asegurando un proceso de selección eficiente y eficaz.
-Capacitación y Actualización Profesional: Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y herramientas en psicología laboral y evaluación de competencias, participando en capacitaciones internas y externas según sea necesario.

Requisitos

-Formación Académica:
Título profesional de Psicólogo/a otorgado por una universidad acreditada en Chile.
-Experiencia Profesional:
Mínimo 6 años de experiencia en evaluaciones psicolaborales, preferentemente en procesos de selección de alta dirección o en el sector público.
-Experiencia comprobada en la aplicación de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, y otras herramientas de evaluación psicolaboral.
-Certificaciones y Acreditaciones:
Contar con cursos, certificaciones, diplomados u otras instancias de certificación (deben ser acreditadas con un diploma y/o certificado).
-Competencias Técnicas:
Alta capacidad analítica y de síntesis para elaborar informes técnicos detallados.
Dominio de técnicas de entrevista estructurada y por competencias.
-Habilidades Personales:
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un alto grado de responsabilidad y ética profesional.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Orientación a resultados y cumplimiento de plazos estrictos.
-Disponibilidad y Flexibilidad:
Disponibilidad para realizar evaluaciones en modalidad remota y presencial, según lo requiera el proyecto.
Flexibilidad para adaptarse a los requerimientos específicos de cada proceso de selección, incluyendo la posibilidad de trabajar en diferentes regiones del país.

Se ofrece

-Oportunidad de Impacto: Participar en un proyecto de gran relevancia nacional, donde tu trabajo contribuirá directamente a la selección de líderes que influirán en la calidad del servicio público en Chile.
-Ambiente Profesional: Integrarte a un equipo altamente profesional y multidisciplinario en una consultora reconocida por su excelencia en la gestión de personas.
-Crecimiento Profesional: Acceso a capacitaciones y desarrollo continuo en evaluaciones psicolaborales, con posibilidad de expandir tu experiencia en el sector público.
-Flexibilidad Laboral: Modalidad freelance que ofrece autonomía en la gestión de tu tiempo, con la posibilidad de trabajar de manera remota o presencial según las necesidades del proyecto, junto con la estabilidad que brinda la participación en un proyecto a largo plazo.
-Remuneración Competitiva: Ofrecemos una remuneración acorde a la experiencia y al nivel de responsabilidad del cargo, con condiciones económicas competitivas en el mercado.

Para mas información y postulaciones en:
https://www.careers-page.com/humancapitalwork/job/QV9YWY48