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Psicólogo Educacional Senior - Las Condes
Interesados: 7
Descripción oferta de trabajo
En Cognita Chile nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Salvaguarda cuya misión será garantizar y velar por el cumplimiento de la normativa vigente respecto a convivencia escolar y salvaguarda, proveyendo de asesoría técnica a los psicólogos(a) de cada establecimiento, con el fin de cumplir con las expectativas de Cognita Global y promover un ambiente seguro en nuestros 13 establecimientos.
Principales funciones:
- Promover la cultura de salvaguarda, potenciando su cumplimiento y protección infantil en la red de colegios.
- Elaborar políticas y procedimientos de salvaguarda, alineando los requisitos y estándares de Cognita, además, de la normativa legal en Chile.
- Asesorar y capacitar a los psicólogos(a) de cada establecimiento educativo, potenciando su formación en salvaguarda y liderazgo.
- Recopilar las solicitudes y problemáticas de cada establecimiento en términos de convivencia escolar, generando reportes y estadísticas que permitan visualizar el crecimiento y las necesidades de cada colegio.
- Apoyar y supervisar a los equipos de salvaguarda, rectores y directores de estudio de cada establecimiento educativo, en términos de sus funciones y como desarrollarlas.
- Supervisar la documentación de auditorías y participar en las auditorías de Cognita Global, garantizando el cumplimiento de los estándares y la mejora continua de los procesos de salvaguarda.
Requisitos:
- Formación profesional en Psicología Educacional.
- Dominio de Microsoft Office.
- Experiencia desde 3 años e idealmente en cargos de coordinación.
- Deseable nivel de inglés intermedio - avanzado.
- Disponibilidad para realizar terreno en los colegios.
Beneficios:
- Asignación de almuerzo (Amipass)
- Bono anual por desempeño.
- Seguro complementario de salud y vida al cumplir 6 meses de antigüedad.
- Trabajo por 40 hrs semanales.
- Entre otros.
Los colegios Cognita están comprometidos a salvaguardar y promover el bienestar de niños/as y jóvenes, y espera que todo su personal, incluidos practicantes y terceros, compartan este compromiso. Por políticas de Reclutamiento Seguro y previo a la contratación, se realizarán verificaciones de antecedentes laborales y penales orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso.
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