PSICÓLOGO/A SUPERVISOR/A DE CALIDAD – SELECCIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

PSICÓLOGO/A SUPERVISOR/A DE CALIDAD – SELECCIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Puente Alto Modalidad presencial

En nuestra consultora nos encontramos fortaleciendo nuestro equipo de Reclutamiento, Selección y Desarrollo Organizacional, por lo que buscamos incorporar a un/a Psicólogo/a Supervisor/a de Calidad, quien tendrá como principal desafío apoyar a la jefatura del área en el seguimiento y control técnico de los procesos, asegurando la calidad de los informes y entregables hacia nuestros clientes.

Buscamos un perfil con experiencia en selección y evaluación psicolaboral, organizado, riguroso y con interés por continuar desarrollándose profesionalmente dentro del ámbito de Recursos Humanos.

PRINCIPAL MISIÓN DEL CARGO

Supervisar la calidad y cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación psicolaboral, revisando informes y entregables antes de su envío a clientes, además de apoyar la coordinación operativa del equipo y participar en proyectos de Desarrollo Organizacional.

PRINCIPALES FUNCIONES
Revisar y realizar control de calidad de informes psicolaborales, verificando redacción, coherencia técnica, conclusiones y cumplimiento de los requerimientos establecidos por cada cliente.
Realizar seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección, velando por el cumplimiento de etapas, plazos y estándares de calidad.
Apoyar la distribución y seguimiento de procesos asignados a psicólogos/as y profesionales del equipo.
Mantener actualizada la información y trazabilidad de los procesos de selección y evaluación en curso.
Apoyar directamente a la jefatura de Consultoría en la coordinación y seguimiento operativo del área.
Participar en procesos de reclutamiento, entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales cuando la operación lo requiera.
Apoyar proyectos de Desarrollo Organizacional, tales como levantamiento y actualización de perfiles de cargo, evaluación de desempeño, clima, competencias, capacitación u otras iniciativas de gestión de personas.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Formación: Título profesional de Psicólogo/a. Excluyente.
Experiencia: Desde 4 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, Evaluación Psicolaboral o Consultoría de Recursos Humanos.
Experiencia elaborando y/o revisando informes psicolaborales.
Deseable experiencia en entrevistas por competencias y aplicación/interpretación de herramientas de evaluación psicolaboral.
Manejo de Excel y herramientas Office a nivel intermedio.
Será valorada la experiencia o interés en participar en proyectos de Desarrollo Organizacional.

COMPETENCIAS QUE VALORAMOS

Buscamos una persona que destaque por su rigurosidad y orientación a la calidad, capaz de detectar inconsistencias y mantener altos estándares en los entregables; organizada y responsable en el seguimiento de múltiples procesos; con buenas habilidades de comunicación para entregar retroalimentación técnica al equipo; capacidad para trabajar colaborativamente y disposición para aprender y asumir progresivamente nuevos desafíos.
Es especialmente importante contar con una persona que disfrute del trabajo técnico, la coordinación y la mejora de procesos, y que tenga interés en crecer profesionalmente dentro del área de Consultoría y Recursos Humanos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Trabajo presencial en Puente Alto.

Posibilidad de ampliar experiencia tanto en Selección y Evaluación Psicolaboral como en Desarrollo Organizacional.

Trabajo cercano y aprendizaje junto a la jefatura y equipo de Consultoría.

Caja de Compensación.

️ Estabilidad y posibilidades de desarrollo dentro de la organización.

Si eres Psicólogo/a y buscas un rol que te permita profundizar tu experiencia en selección, evaluación y calidad, incorporando progresivamente nuevos desafíos en Desarrollo Organizacional, queremos conocerte.